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杭州市劳动保障局领导来余杭区对企业退休人员社会化管理服务工作进行调研(2005-11-03)

2016-10-25 08:00:12 无忧保

　　10月27日上午，杭州市劳动保障局副局长邹午等一行来余杭区调研企业退休人员社会化管理服务工作。余杭区劳动保障局副局长孙水泉汇报了余杭区劳动保障站（室）建设和企业退休人员社会化管理服务工作情况。
　　目前，余杭区53个社区都建立了劳动保障和社会救助室，都配备了电脑和打印机等硬件设施，共有专职人员77名，专职人员上岗前都经过10天的专业知识培训。今年5月，在全区262个行政村设立了村级劳动保障联络员，对他们的业务培训工作将于本月底全面完成。全区企业退休人员社会化管理工作，进展顺利，成效显著，得到了各乡镇政府及社区的大力支持。截至目前，全区列入社会化管理的企业退休人员有25662人，已办理档案移交的有25548人，移交率达99.6%。各社区、街道劳保站和社会救助室都建立了企业退休人员档案室，建立了社区退休人员活动室，组织企业退休人员开展了形式多样、内容丰富的文娱健身活动，在6月份的“企业退休人员社会化管理服务民意调查”中，退休人员对社会化管理服务工作满意率达到92.6%。随后，副局长邹午视察了东湖街道劳动保障管理站、梅堰社区劳动保障和社会救助室的具体工作。
　　邹午副局长在听取汇报和实地考察后，对余杭区企业退休人员社会化管理服务工作给予了充分的肯定，并对今后工作提出了希望和要求，他说：“在站、室网络建设完成的基本上，进一步明确相关科室管理职能，进一步明确基层劳动保障工作人员的工作职能和工作目标，尤其是加强尤其城乡统筹就业、劳动关系的协调及退休人员社会化管理服务等工作，不断完善考核评比制度，提高站、室工作人员的素质。”（余杭　方秀苗）

标签：劳动保障局社会

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