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| 2005年4月28日，上城区企业退休人员社会化管理服务工作现场会在清波街道召开。全区六个街道、个社区分管劳动保障工作的负责人及劳动保障站室工作人员参加了会议，交流经验，共同探讨如何做好企业退休人员社会化管理服务工作。会议由区府办李副主任主持，分管劳动及民政工作的宦金元副区长、上城区劳动和社会保障局方本成局长、市劳动和社会保障局退管处章明处长、清波党工委麻承荣书记等领导出席了会议并发表讲话。 清波街道党工委麻承荣书记介绍了清波街道自去年7月份开展这项工作以来的一些经验和做法。为解决退休人员的晚年生活期望与社区现有条件之间的矛盾，街道通过建立信息库、摸清“大家底”，成立“退管网”、组建大家庭，依托社区服务用房“百方工程”、四管齐下、构建大服务等措施，不断改善工作条件，提高服务质量。并重点介绍了在如何整合现有资源，解决社区服务用房严重不足的突出问题，以及拓展居家养老内涵、延伸殡葬服务网络等方面采取的有效措施。 南星街道美政桥社区童主任介绍了如何开展人性化服务、差异化服务以丰富退休人员的生活等方面的经验。湖滨街道青年路社区保障室退管工作专职工作人员姚青通过自己的切身体会，谈到退管工作人员要端正心态，深入走访，和退休人员建立亲密的关系，特别是通过对生活困难的退休人员的真诚帮助，以心换心，才能顺利地开展工作。并动情地谈到了退休人员对自己的关心和体贴，认为尽管退管工作杂、苦、累，但退休人员的理解和支持已为自己做好这项工作提供了不竭的动力。 宦金元副区长和市、区劳动保障局领导对这项工作开展以来的情况作了回顾和总结，并对如何做好下一步工作提出了希望和建议，强调要提高对退管工作的认识，落实好退管工作专职工作人员的配备，加强培训，开展丰富多样的活动，并利用好退休人员中具有的各类人才这一财富，引入社会资源，开展好社区服务，特别是要重点做好居家养老工作，来不断提高管理服务的质量，让广大退休人员满意，推进和谐社会的建设。 |
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