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| 2005年4月4日，萧山区劳动保障监察大队向该区经济技术开发区内一家企业开出9万元的罚单，这是该区劳动和社会保障局有史以来作出数额最大的一次行政处罚。 2005年2月18日上午9时许，该区劳动保障监察大队值班室接到紧急电话，说区政府人民广场有职工在集体上访，而且事态非常严重，该局领导闻讯立即亲自带领监察大队、仲裁科人员赶赴事发现场进行调查处理。 这些上访者是该区某家具工业有限公司的员工，因不满公司平时每天都要加班加点，没有休息日而集体上访。据了解，该公司是一家外商独资企业，有2000多名员工，主要生产室内外钢塑、钢木家具，产品全部出口。由于该公司以销定产，每年冬春为旺季，夏季为淡季，旺季出口任务集中，加班较多，长时间的加班使得员工在体力和精神上不支，引起员工普遍不满。 事发后，该区劳动保障监察大队及时介入，在督促该公司把员工的奖金按规定发放后，监察大队依法对该公司实施劳动监察，查阅公司职工考勤表、工资单、生产日报表等资料，调取证人笔录，发现该公司延长加班时间问题较为严重。3月29日该局决定对该公司的违法行为进行立案查处，并由局领导参加召开审案会议，集体讨论对该公司的处罚意见。在事实清楚，证据确凿的情况下，针对造成事件的恶劣性质，该区劳动和社会保障局决定依法对该公司处以9万元的重罚。 |
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