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| 去年，小营巷社区共接收企业退休人员1575人，其中劳动模范27人，退休工人社会化管理任务繁重。面对挑战，社区大胆探索，推出系列管理与服务新举措。一是率先成立“企业退休工人联谊会”，由社区主任担任会长，成员由社区保障、救助工作人员、劳动模范和退休工人代表组成。联谊会的宗旨是负责做好退休工人管理事务性工作，并组织开展“自我管理、自我教育、自我服务”活动等。二是建立一支“社会化管理”志愿者队伍，上门宣传市政府有关退休工人社会化管理的新政策，消除退休工人心中的一些疑虑，动员他们走出家庭，积极参与社区活动。目前50多名志愿者面向孤寡、残疾或年老体弱的退休工人，提供助困助医、陪聊陪护等多项服务。社区也在春节期间上门送慰问信，打温馨电话等。三是发挥劳模作用，社区召开劳模与退休工人代表“迎春茶话会”，汇报社区建设基本情况，诚恳征求他们对社会化管理工作的意见，号召劳模们带头参与社区精神文明建设活动，带头开展互帮互助，为那些生活、行动有困难的老人排忧解难。四是拟建“社区退管会”，目前，一个明确“退管会”职能，设计出系列活动载体，落实人员、经费的工作方案已上交街道，社区的退休工人管理与服务，将有计划有重点地分步实施全面展开。 |
小营巷社区推出退休工人社会化管理新举措(2005-03-25)
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