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日前,杭州市人力资源管理协会2015年度理事大会隆重召开。91名理事会成员集聚一堂，回顾总结近两年来的工作情况，部署下一个时期的工作思路，选举产生下一届领导班子。
协会副会长王加良同志作工作报告。他指出，人力资源管理协会协会紧紧围绕“全面实施创新强市战略”的要求，组织开展了形式多样、内容丰富的交流研讨学习活动，举办了16期人力资源专题交流研讨活动，参与者达1500人次。用好本地交流资源，分别在华立、九阳等企业做好交流培训；拓展异地交流渠道，上至北京下至深圳，组织“标杆企业参访”活动，进名企参观学习。精心策划品牌活动，如人力资源高峰论坛、“杭州十佳人力资源经理人”评选、“杭州市人力资源管理实践创新奖”评选，解析行业热点、分享经典案例、展示HR工作风貌。另外，积极参与长三角十六个城市政府人才服务机构共同发起举办的第五届“长三角十佳人力资源经理人”，协会推荐人的两名候选人分获佳绩。
下一步，协会将继续围绕总体目标设想，塑造品牌，拓展高端论坛等活动，扩大影响力；不断提升主题活动的广度与深度，促进人力资源领域的跨界交流；加强对外合作渠道，实现优势互补，更好地为会员单位服务；加强专业指导，组建协会专家顾问团；加强信息化平台建设，促进会员间沟通交流；吸纳更广领域更多的企业加入，修改完善协会规章制度，规范协会运作方式。
会议选举产生61名协会常务理事会成员，郭禾阳为协会会长、陈捷、魏梅、李凤媛、王加良为副会长、钟巍为秘书长，许书安、冯慧卿、孙权为协会副秘书长。
自2008年协会成立以来，杭州人力资源管理协会发挥桥梁纽带作用，优化服务内容，打造本地区极具影响力的HR学习互动平台、资源共享平台、对外交流平台、政企合作平台，在服务企业、服务人力资源领域发展方面发挥了重要作用。
杭州市人力资源管理协会2015年度理事大会在杭召开
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