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江干区“政校企”三方合作助推高校毕业生就业创业
近年来，江干区人力社保部门通过搭建实训基地、举办交流活动、开展拓展活动、组织招聘会、开展创业大赛等举措，积极推进高校毕业生就业创业工作，成效显著。一是搭建实训基地，提升就业创业技能。组织辖区重点企事业单位申报大学生实训基地，深化实训基地的规范管理，安排见习生活补贴、训练费补贴等专项资金，鼓励单位接收、留用见习学员，积极为校企牵线搭桥，为大学生提供岗位锻炼机会。二是举办交流活动，开拓创新思维。组织各类创业就业主题交流、“大学生走进江干”、名企讲课等活动，激发大学生创业热情，改变择业旧观念。今年以来，共组织“职来职往”、“智谷?校园创业大讲堂”、“优势互补、利惠共赢校企合作座谈会”、“大学生走进江干”等活动10余次。三是开展拓展活动，增强应对能力。借助浙江智谷人力资源协会、杭州师友计划等的导师和场地资源，提供高校毕业生各类实战模拟训练，提升学生的分析研判、团队关系、规划战略、心里素质等能力。截至目前，共开展“智谷.浙江经贸学院职业生涯训练”等拓展活动3次。四是组织招聘会，促进人岗信息匹配。做好企业招聘信息的收集、整理以及高校毕业生就业创业意向的摸底，加强人岗信息匹配的精准度和创业的可行度。今年以来组织各类招聘会等81场次，进场单位954家，提供就业岗位22841个，达成就业意向2316人。五是开展创业大赛，提供创业平台。加强与江干科技园区、杭州师范大学、杭州电子科技大学、浙江美祺科技有点公司合作，启动“钱塘智谷·微商橙”大学生跨境电商创业大赛，搭建大学生跨境电子商务创业平台，已有21家高校1200多名报名参加创业大赛。
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