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2011年开始，江干区和建德市建立了就业协作工作机制，几年来，就业协助工作机制发挥了显著成效。一是建立了四批20个高标准村级公共职介服务所。为公共职介服务所提供电子显示屏，开展职介工作人员职业介绍、职业指导、计算机操作等业务培训，以点带面，更好促进建德村级职介工作的开展，进一步促进农村劳动力转移就业。二是建立了区市就业信息对接平台。每年举办一至两场城乡统筹发展人力资源交流大会。由该区组织辖区用人单位，深入挖掘岗位并送岗到建德市求职人员家门口，岗位工资待遇高于建德市同类岗位30%以上。4年来该区有30余家次用人单位送岗位近千个。三是建立了“建德市务工人员培训基地”。 按照劳动力素质培训从“就业前培训”向“就业后培训”转变的理念，该区以提高职工技能、增强就业稳定性为目标，为建德市务工人员有针对性地开展职业技能培训、创业培训和“双证制”培训。同时组织一定的师资力量为建德市有网上创业意向人员开展网上创业培训，帮助建德市培训劳动力94人。四是建立了“建德市驻杭人力资源服务联络处”。为在杭的建德城乡劳动力提供就业推介、养老参保、医保报销等各类代办服务，确保建德务工人员在杭就业、子女入学、就医、户口转移等方面得到帮扶。同时，进一步加大维权力度，通过建立监察、仲裁、信访“三位一体”维权机制，有效维护建德籍在杭农民工的合法权益，努力营造建德务工人员在杭就业生活的良好环境。五是建立了站室结对帮扶机制。双方街道（镇）人社保障站进行结对帮扶，开展“一对一”的业务指导和经验交流，取长补短，促进两地就业工作共同发展。
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