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多措并举 进一步规范养老保险行政审批工作
今年来，市人力社保局依法行政，加大举措，规范养老保险行政审批工作。 一是在审批材料不足或存有疑点的情况下，本着务实求真的态度，前往省市档案馆、杭实集团、杭州热水瓶厂、杭州照明电器有限公司、杭州轴承集团有限公司等12家单位实地查阅一手资料，以确保审批质量。二是建立重大审批事项集体会审制。今年的集体会审在相关业务处室参加的基础上，新增了监察室、政策法规处。截至11月底，共对养老审批疑难问题开展9次业务研讨，研究确定了93人次的处理意见，并形成会议纪要。三是建立复审制度。对特殊工种提前退休、退休人员连续工龄变更重新认定这两个容易引起争议的办事事项，窗口工作人员初审后交值班主任复审，复审通过后由值班主任加盖退休退职审批章，未经复审擅自办理的，根据考核办法予以相应处理；对退休人员连续工龄增加五年以上的由处室领导签字确认。四是开展特殊工种实地调查工作。对杭州交通工程集团有限公司、龙山化工厂、杭州电化集团、杭州油脂化工厂、中策橡胶集团有限公司、杭州汽车发动机厂、杭州五丰联合肉类冷藏有限公司、杭州市建工集团、杭锅集团等15家单位进行实地走访，调查所申报工种是否随着科技进步、生产设备工艺改进，劳动条件和工作环境已发生变化，并制作影像资料；对已不具备特殊工种条件的，不再作为提前退休特殊工种岗位执行。五是加强对审批关键书证的保存。在办事大厅每个窗口配备高拍仪，在受理特殊工种提前退休、退休人员连续工龄变更重新认定事项时对关键书证进行实时扫描，并上传至行政管理系统中，提高审批的规范度、透明度，也在一定程度上填补了在当前档案管理制度下档案材料易被抽除的漏洞。截至11月底，市人力社保局行政审批处共办理养老保险审批事项3892件，办结率100%，收到群众表扬信2封，没有出现一起违规审批事项。
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