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实施高技能新政策后，临安市企业职工参加技师及以上职业资格培训鉴定的，将给予培训鉴定费80%以上的补贴，取得技师、高级技师职业资格的，还分别给予1000元、3000元的奖励；在本市一类技能竞赛中获得一、二、三等奖的，分别给予3000元、2000元和1000元的奖励；对获得上级技能比赛大奖、“首席技师”、“技术能手”等称号的给予最高2万元的奖励；实施政府高技能人才津贴制度，每三年评选10名临安市首席技师、30名优秀高技能人才，在三年培养管理期内，分别给予入选者每月800元、300元的政府津贴；安排一定经费专门用于奖励加强校企合作、培育引进高技能人才的培训机构和企业，并实行对企业在聘的高级技师每两年安排一次免费体检，定期组织部分优秀高技能人才进行疗休养等配套政策。
临安市“十项”政策措施的出台，进一步完善了高技能人才的培养、使用和激励保障机制，有助于营造重视和尊重高技能人才的良好环境，更好地发挥高技能人才在经济社会发展中的重要作用。
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