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会上，方海洋指出，直接认定办法自2011年实施以来，有力的推动了我市高技能人才队伍建设步伐，同时对推动企业技能人才评价、企业高技能人才队伍建设工作起到了积极作用。企业对直接认定办法给予了高度认可，我们要进一步加强宣传，特别是新产业（如三产）、新区域（如高新区）等层面上做好拓展工作，加强与行业协会以及专家的联动，多方宣传，营造崇尚技能、重视技能人才的良好氛围，进一步推动了我市高技能人才培养工作的持续健康发展。
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新一批直接认定高技能人才出炉
7月4日，我市召开全市高技能人才直接认定评审会。市人力社保局副局长方海洋出席会议并主持。会上，由11名专家组成的评审组根据《杭州市高技能人才直接认定办法》，对参评人员的申报材料进行了仔细地审查，最终有72人通过了评审。他们分别来自杭州娃哈哈集团、杭氧集团公司、神钢建设机械公司、正大青春宝药业有限公司、杭州楼外楼实业集团、杭州动物园等16家单位，从事冷作钣金工、制冷设备维修工、电机嵌线工、熔化工、制浆造纸工、观赏动物饲养工、中药固体制剂工等20个不同职业（工种）。这些来自企业一线的优秀技术工人在企业里都是攻坚克难的重要技术骨干，有的甚至在全国范围都是行业内的技术能手，在多年的科研生产中，积累了过硬的技能和丰富的经验，在企业技术创新中发挥着巨大的作用。而这些身怀绝技的一线员工，受到年龄、学历、职称或所从事行业岗位特殊等多方面原因，一直没能进行职业技能的评定。杭州市通过高技能人才直接认定办法，彻底解决了这些一线师傅的困境，为技能人才成长开通了绿色通道。
会上，方海洋指出，直接认定办法自2011年实施以来，有力的推动了我市高技能人才队伍建设步伐，同时对推动企业技能人才评价、企业高技能人才队伍建设工作起到了积极作用。企业对直接认定办法给予了高度认可，我们要进一步加强宣传，特别是新产业（如三产）、新区域（如高新区）等层面上做好拓展工作，加强与行业协会以及专家的联动，多方宣传，营造崇尚技能、重视技能人才的良好氛围，进一步推动了我市高技能人才培养工作的持续健康发展。
会上，方海洋指出，直接认定办法自2011年实施以来，有力的推动了我市高技能人才队伍建设步伐，同时对推动企业技能人才评价、企业高技能人才队伍建设工作起到了积极作用。企业对直接认定办法给予了高度认可，我们要进一步加强宣传，特别是新产业（如三产）、新区域（如高新区）等层面上做好拓展工作，加强与行业协会以及专家的联动，多方宣传，营造崇尚技能、重视技能人才的良好氛围，进一步推动了我市高技能人才培养工作的持续健康发展。
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