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培训会上，西湖区人力社保局专家从省、市、区三个层面出发，对“千人计划”项目的实施背景、申报要求、财政资助等进行了深入讲解，以帮助企业理解政策内涵，明确申报要点。培训会后，动员全区上下拉网式排查各级“千人计划”后备人选，并对有意向申报“千人计划”项目的人才进行重点跟踪和申报辅导，以切实帮助企业提高入选成功率，为区内企业争取政策扶持和人才资助。
近年来，西湖区以推进“浙江省海外高层次人才创业创新基地”建设为契机，紧紧围绕“建基地、聚人才、强产业、促发展”的思路，集聚了8名省“千人计划”专家，在高层次人才集聚、企业创新研发能力提升和地方经济增长等方面取得了明显的成效。
一是政府企业加大引才资金投入，产生了以才聚才的裂变效应，高层次人才加速集聚。近年来，西湖区投入的人才专项资金从2007年的543万元增长到了2013年的5000万元，投入总额大幅增长，累计帮助8名省“千人计划”专家落实创新创业资金1200万元，企业配套投入1125万元。2013年西湖区新增国家“千人计划”专家1名、省“千人计划”专家2名。这些高端人才来到西湖后，以才引才、以才聚才、以才育才，以他们为核心组建创新创业团队达到8个，吸引高层次创新创业人才113人。高层次人才的加速集聚带动了整个人才队伍建设，全区人才资源总量大幅度增长，层次大幅度提升，结构得到明显改善。
二是深入实施创新驱动发展战略，提升了企业研发水平，自主创新能力和竞争力得到增强。据统计，6名创新类省“千人计划”专家分布在新能源、高端装备制造、生物医药、节能环保和文化创意等5个行业，回国后参与国家、省部级科研项目共8项，获得科研经费资助9100万元；带领团队为企业获得专利51项，其中发明专利21项，产品填补国家空白5项；企业荣获国家级奖项1项，省部级奖项3项。如何见平博士担任何何（杭州）平面设计有限公司艺术总监后，获得文化部2012首届“中国设计大展”金奖，成为首位获得华沙海报双年展金奖和日本富山海报三年展金奖的华人，成为教授带团队创业的典范。
三是完善创业创新服务体系，经济社会效益初步显现，带动了地方经济增长。西湖区建有区领导直接联系高层次人才制度，通过开展“人才服务月”、“企业服务月”活动，送政策、送服务、送人才、送资金上门，为创业企业和人才提供“政策咨询、项目资助、项目融资、子女入学”等“量身定做式”服务。目前2名创业类省“千人计划”专家都分布在电子信息及物联网行业，企业近3年营业收入5512万元，投入研发4288万元， 解决就业人数485人次；企业获得著作权13项，产品填补国家空白2项，填补省内空白1项；荣获国家级奖项2项，省部级奖项1项。
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