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“集中要约行动”从3月延续至5月底，要约内容为工资水平、分配形式、调整幅度、劳动定额、工时工价等，重点是非公有制中小企业，世界500强在该区投资企业以及中小企业比较集中的行业（区域），根据企业性质、规模、经营状况等对协商内容有所侧重。要约范围包括尚未开展工资集体协商、签订工资专项集体合同的企业、行业（区域）；工资专项集体合同到期需要续签或者重新签订的企业、行业（区域）；利润增长或者劳动生产率提高，一线职工工资不增长、低增长的企业；一线职工平均工资低于当地职工平均工资50%的企业。
标签： 工资
高新区（滨江）启动2014年工资集体协商“集中要约行动”
近日，高新区（滨江）协调劳动关系三方会议办公室在全区范围内启动了2014年工资集体协商“集中要约行动”。这是该区推进“双爱”活动的一项重要举措，旨在努力扩大行业（区域）协商覆盖面，提升企业协商质量和实效，全方位、广覆盖地推进工资集体协商工作，切实维护好职工和企业的合法权益。
“集中要约行动”从3月延续至5月底，要约内容为工资水平、分配形式、调整幅度、劳动定额、工时工价等，重点是非公有制中小企业，世界500强在该区投资企业以及中小企业比较集中的行业（区域），根据企业性质、规模、经营状况等对协商内容有所侧重。要约范围包括尚未开展工资集体协商、签订工资专项集体合同的企业、行业（区域）；工资专项集体合同到期需要续签或者重新签订的企业、行业（区域）；利润增长或者劳动生产率提高，一线职工工资不增长、低增长的企业；一线职工平均工资低于当地职工平均工资50%的企业。
“集中要约行动”从3月延续至5月底，要约内容为工资水平、分配形式、调整幅度、劳动定额、工时工价等，重点是非公有制中小企业，世界500强在该区投资企业以及中小企业比较集中的行业（区域），根据企业性质、规模、经营状况等对协商内容有所侧重。要约范围包括尚未开展工资集体协商、签订工资专项集体合同的企业、行业（区域）；工资专项集体合同到期需要续签或者重新签订的企业、行业（区域）；利润增长或者劳动生产率提高，一线职工工资不增长、低增长的企业；一线职工平均工资低于当地职工平均工资50%的企业。
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