多家媒体关注杭州第一技师学院2014届

名企云集 一千五百多个岗位虚位以待

　　本次招聘会主要提供电气工程、机电一体化、数控加工、模具制造、楼宇自动化、制药、药品销售、酒店管理、烹饪、园林工程等岗位的技能人才，吸引了杭州大精机械制造有限公司、杭州汽轮机股份有限公司、杭州大厦有限公司、杭州正大青春宝药业有限公司、杭州胡庆余堂国药号有限公司、杭州黄龙饭店有限公司、雷迪森旅业集团有限公司雷迪森酒店、杭州市园林绿化股份有限公司、杭州赛石园林集团有限公司等80余家用人单位前来参会，提供招聘岗位1500多个。
　　《都市快报》2014年3月第29期报道杭州第一技师学院毕业生校企供需洽谈暨就业招聘大会，介绍该院学生底气很足，喊出起薪5000元，目标月入上万元。学院的烹饪酒管专业最火爆，平均每个毕业生有5个岗位可供选择。
　　“更难就业季”，这是网络对2014届毕业生就业形势严峻的比喻。据学院招生就业处统计，杭州第一技师学院今年有607位毕业生“蓝领军团”，总供需比达1:3.02，毕业生供不应求。

周密筹划 搭建“无缝对接”桥梁

　　为做好本次招聘会的组织、安排工作，学院精心策划、周密准备，调动全院资源，确保前来纳才的用人单位和毕业生都能便捷的获得各种服务。学院招生就业处处长金伟群告诉来访记者，为更好的服务用人单位和毕业生，提前数周开始活动筹划、物质准备，各部门通力协作，确保招聘会能够顺利进行。学院除为用人单位免费提供招聘场地、招聘信息、免费在相关媒体上公布需求信息等服务外，还在现场设立服务台，为用人单位和毕业生提供政策咨询、就业指导等服务，确保用人单位和求职者顺利交流。

校企合作 培养高技能人才的最佳之路

　　2014年新年伊始出现的“技工荒”，深刻表明，人力资源已成为影响企业发展的关键要素。部分企业实习期的起薪已达到或超过3000元，为了留住技能型人才，企业不仅提高了薪酬待遇，还对岗位的发展空间做出承诺。这些信息告诉我们: “产教融合、校企合作”正是技工院校行之有效的办学模式。
　　在学院的“实训中心”，你会看到每台机器面前都有身穿工服的学生在操作，俨然一个现代化的大工厂。学院积极探索“厂中校、校中厂”合作模式，大力推进杭州市公共实训基地分基地建设。目前正与三替集团、苏州新火花机床有限公司、杭州大精机械制造有限公司加快深度合作的步伐，学院提供场地，企业提供技术、设备、技术人员和生产任务，学生上课就在实训中心，产教结合，实现整个教学过程就是企业管理和产品生产的过程。
　　为了更好地开展校企合作，学院还将建立校企合作服务中心，加快引企入校步伐，使企业深度参与到教学和项目研发中来，形成“学校即企业、教室即车间和学生即员工、作品即产品”的深度合作模式，“零距离”实现学生到企业员工身份的转变，搭建技能人才培养的快车道。在当前全省、全市上下全力发展现代产业、集中力量打好经济发展方式转型这场“硬仗”的关键时刻，学院全面推行“产教融合、校企合作”办学模式改革，为省、市企业转型升级培养更多更优秀的高技能人才。