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何建军博士在半导体光电子器件领域有二十多年的研究和开发工作经验。在加拿大国家科学院工作期间，因在波分复用光子集成器件方面做出重要贡献，曾获加拿大国家科学院杰出成就奖。归国后创建杭州兰特普光电子技术有限公司，开发和生产多功能、高性能、低成本的光电子集成芯片和器件，填补了国内在高端光电子芯片产品领域的空白，为我区电子信息产业升级发挥着积极作用。
近年来，我区深入实施“325”人才计划，大力引进海外高端人才带技术、带项目来我区创新创业。何建军博士是我区第二批“325”计划A类入选者，他的入选为我区海外引才及区校合作树立了典范。
一是强化人才工作“责任链”，完善人才工作机制。建立区委人才工作领导小组成员单位服务人才专项例会制度，协调解决人才工作难题，共同研究探讨人才推进产业转型升级的对策。进一步完善区领导联系高层次人才制度，及时帮助人才解决创业中遇到的实际困难。健全区委人才工作领导小组成员单位例会制度、检查通报制度和重点工作专项督查制度，推动各项任务的贯彻落实。完善人才工作网络，在各部门、镇街、园区及骨干企业和高新技术企业配备人才工作联络员，明确工作职责，落实工作责任，实现人才工作横向抓到边、纵向抓到底，形成区、镇街、企业三级联动、齐抓共管的人才工作新格局。
二是深化区校人才“协作链”，拓宽人才引进渠道。紧紧依托2013浙江·杭州国际人才交流与合作大会这一平台，与浙江大学共同举办以“海归人才西湖创业 美丽城区共筑梦想”为主题的紫金创新论坛，宣传我区创新创业环境，推动海外人才与本地资本的有效对接，共对接海外优秀项目752个，洽谈海外留学人才187人，吸引了123名海外人才申报我区2014年“325”引才计划；坚持“走出去，引进来”的策略，专赴南京长江第六届中国留学人员国际交流合作大会、广交会，与200余名海内外高层次人才及多家创业投资机构进行了项目洽谈；赴美国开展海外人才智力对接活动，与多家海外社团组织建立了联系。
三是提升人才“服务链”，倾力打造“人才港湾”。强化平台服务，加快人才创业创新平台建设，联合高校组织开展高端论坛、“海外人才浙江行”、政策宣讲等活动，进一步扩大政策影响力。强化创业服务，在各镇街、园区定期开展“服务人才创业、助推创新驱动”服务人才专题协调会，协调解决人才在创新创业中遇到的难题。强化申报指导培训，积极选拔推荐区内海外人才申报国家、省“千人计划”和市“521”计划，2013年新增国家“千人计划”1人、省“千人计划”2人、市“521”计划3人。
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