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以上3家技能大师工作室是按照《关于建立余杭区技能大师工作室的通知》（余人社〔2013〕108号）要求，经企业申报、专家评估推荐、人力社保部门考核认定而最终确立的。每家技能大师工作室都由一名作为领衔人的技能大师和数名“高徒”组成。在工作室成立后，“大师”要带着徒弟们边教边干，一方面发挥名师带高徒的作用，为企业自主培养高技能人才，培养能继承传统技术工艺的能工巧匠；另一方面则集中企业骨干技术力量，致力于技术研发、攻关、交流等，为推进企业转型升级做更大贡献。
为支持技能大师工作室的建设和运行，余杭区还推出以下奖励政策：对已认定的区级技能大师工作室给予一次性开办经费补助；优先推荐申报“杭州市技能大师工作室”；对工作室的领衔人，优先推荐杭州市首席技师及其他各类人才奖项的评选；对工作室培养满1年的技能人才，经领衔人推荐的，允许破格进行高一等级技能鉴定等。
到2015年底，余杭区计划建成15个以上区级技能大师工作室，并力争其中3-5家申报成为市级以上技能大师工作室，将技能大师工作室打造成推广新技艺、开发新产品的创新舞台、高技能人才技能展示提高的交流平台、后备高技能人才的培养基地和高技能发展的前沿阵地。
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