0571-22931819
萧山区闻堰镇坚持把公益性岗位进村作为促进就业再就业工作的重点，通过统筹开发，规范引导，全面推进该项惠民就业政策落实。
一是健全基础台帐，强化动态管理。深入到户，摸清各村就业困难群体基本情况，建立基础台帐。同时，汇总各村保洁保绿、治安巡防、道路养护等工作安排及人员需求，实现岗位供给与岗位需求动态管理。
二是开展业务培训，强化队伍建设。遵循“实际、实用、实效”原则，对各行政村劳动保障管理站工作人员进行就业政策解读、公益性岗位开发申报、签协备案、社会保险参保等业务培训，加强基层队伍建设。
三是加强统筹协调，强化平台服务。依托劳动保障服务平台，针对各行政村在开发岗位、安排人员、办理手续过程中遇到的问题，实时与区人力社保部门取得联系，协调处理，强化各行政村劳动保障和就业服务功能；同时，及时向各行政村负责领导汇报、沟通公益性岗位进展情况，最大程度的形成工作合力。
截至今年6月底，全镇5个行政村共开发农村治安巡防公益性岗位21个，农村保洁公益性岗位1个，社区公益性岗位13个，帮扶就业困难人员再就业15人，提前半年完成全年度公益性岗位进村目标任务。
标签： 公益性岗位
