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“131”培养人选在全市生产、科研、教育、卫生、文创、现代农业等领域的优秀专业技术人员中选拔，尤其注重三类群体：一是我市十大产业领域的优秀专业技术人才；二是浙商企业等民营经济中的优秀专业技术人才；三是博士后研究人员、省重点创新团队核心成员等高层次创新人才。
有意向的申报人员，可登录杭州市人力资源和社会保障网(www.zjhz.hrss.gov.cn)-专题专栏-职称与专家管理-专家管理中查看选拔通知，下载并填写申报材料后，通过单位报所在区、县（市）人力社保局或主管部门。区、县（市）或主管部门审核、评议后推荐上报市人力社保局，经专家评审、市“131”人才协调小组审定、公示无异议后公布。市人力社保局将通过经费资助、出国培训(进修)、导师结对等举措，帮助培养人选成长。
市“131”中青年人才培养计划是我市六大人才工程之一。目前，我市已选拔了四千多名“131”培养人选，他们在工作岗位上刻苦钻研、勇于开拓、不断创新，取得了丰硕的创新成果，推动了我市经济社会发展，其中有470名被选拔为省“151人才工程”培养人选。
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