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富阳市迎来人才项目申报热潮
从3月份开始，富阳市人力社保局人才工作部门投入到紧张的各类人才项目申报工作之中，项目丰富，层次很高，既有职称初定申报这类基础性工作，也有省“151”、杭州市“131”等中青年人才培养人选选拔，还有省有突出贡献中青年专家、博士后工作站申报等高层次人才申报项目，重点项目累计达10余项之多。 一、着眼基础，各类职称考评徐徐拉开大幕 3月初，富阳市人才网发布了本年度第一批初级职称初定申报通知，主要针对近几年毕业后进入企事业单位从事专业技术工作的大中专院校毕业生，预计全年开展三批，充分满足专业技术人员评职需求；与此同时，一季度一次的研究生以上学历初定中级工作也悄然而至，初定中级人员需具有研究生以上学历或硕士以上学位，并从事专业工作达到一定年限，从而为高学历人才评定中级职称打开“绿色通道”；此外各类资格考试更是接踵而至，为新年人才工作的繁荣开了好头。 二、放眼未来，中青年才俊梯队选拔环环相扣 今年我省151人才工程第三层次、杭州市“131”中青年人才培养人选选拔推荐工作也于近日开展。其中151第三层次培养人选主要从我市从事科技创新、推进产学研合作人员倾斜，尤其重点推荐已入选杭州市“131”中青年人才培养计划的第一、二层次培养人选；杭州市“131”中青年人才主要从全市生产、科研、教育、卫生、文创、现代农业等领域的优秀专业技术人员中选拔，重点推荐已入选富阳市“135”优秀中青年人才第一、二层次培养人选、博士后等优秀青年领军人才。接下来我市也将开展“135”人才选拔推荐工作，充实和储备本地青年人才队伍，与省、杭州市等各级中青年人才培养工程无缝对接。 三、突出重点，专家选拔和平台申报重磅出击 一是“国家特支计划”和“百千万人才工程”人选推荐，重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才；二是省有突出贡献中青年专家选拔，要求申报人员在自身行业领域有重大发明创造或取得重要研究成果，达到国内先进水平，取得显著社会效益，并为国内同行所公认，或是获得省、部级科技进步奖项的主要完成者；三是博士后项目申报，今年我市金固、富生两家企业将向创建国家级博士后科研工作站发起冲击，同时还有省博士后科研项目择优资助申报和博士后科研成果征集工作，对其中的优秀项目将予以奖励；四是钱江特聘专家申报，申报对象为企业通过柔性引才引进的外省专家教授，获评后富阳市财政将给予每人每年10万元的工作津贴。
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