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一是分解任务，全面开展企业职工技能培训。分片召开技能培训工作会议，将企业职工培训任务分解到镇街、开发区。指导镇街、开发区依据自身的产业结构和特色，开展针对企业职工的技能培训。同时，落实好师资和教材，为开办培训班提供有力保障。上半年，组织良渚、运河、塘栖等6个镇街开办技能培训班20期，培训企业职工1100人。
二是联合办班，重点实施高技能人才培养。通过实施镇街联动、“校校合作”以及行业、协会、部门参与的联合办班模式，整合各方资源，加大力度推进高技能人才的培养。上半年，共举办维修电工、计算机操作员、摩托车维修等高技能培训班20期，培养各类高级工920人、技师129人。
三是搭建平台，逐步推进“校企合作”模式。通过开展职工技能培训，组织搭建“校企合作”平台，鼓励学校和企业在毕业生就业和实施职工培训上进行合作，缓解区内企业招工、用工难题，同时促进了区技工学校、职业高中学生顺利就业。目前，余杭区技工学校、临平职高等5所职业学校已和开发区内的14家企业成功对接。
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