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日前，萧山区人力资源和社会保障局召开机构改革后第一次全体职工大会，学习传达区政府机构改革动员大会和区十五届人大常委会第三次会议精神，并就两局合并后如何加速融合、扎实开展人力资源和社会保障工作提出要求。局领导班子成员、机关全体工作人员和局属各单位主要负责人参加了会议。
区人力资源和社会保障局局长施月仁指出，人力资源和社会保障工作涉及面广，工作量大，人才工作关系企业转型升级和经济发展，人事工作关系一个地方的政府形象，就业再就业、社会保障、劳动关系调整等工作关系一个地方的社会和谐、社会稳定和民生幸福，做好人力资源和社会保障工作，责任重大，任务艰巨，使命光荣，意义深远。人力资源社会保障系统全体工作人员要增强“五种意识”，努力开创萧山人力资源和社会保障事业的新局面。
一要增强学习意识。要认真学习人力资源社会保障相关政策法规和业务知识，主动向实践学、向社会学、向内行学，深入基层开展调查研究活动，及时更新知识，进一步提高工作和服务的能力。二要增强责任意识。我们肩负着党委政府的重托，肩负着人民群众的期盼，因此必须尽职尽责，一级抓一级，层层抓落实，推动各项工作顺利开展。必须注重工作实效，开展各项工作做到有目标、有计划、有措施、有落实、有成果。必须重视制度保障，认真落实各项规章制度，抓好工作落实。三要增强服务意识。想群众之所想，急群众之所急，为群众之所为，要找准定位，做好人民群众的公仆。要端正服务态度，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，做到热情服务，真诚服务。要提高服务效率，今天能办的事决不拖到明天，上午能办的事决不拖到下午，尽量满足办事对象的服务需求。四要增强大局意识。局系统工作人员之间要相互尊重，相互包容，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，善于换位思考。要坚持民主集中制原则，做到个人服从组织，局部服从整体，重大事项由集体讨论研究决定。五是要增强自律意识。要自己管理好自己，自己对自己负责。工作上从严要求，不折不扣地完成各项目标任务。要做遵纪守法的模范，牢牢守住党纪国法的底线，切实履行好一岗双责。
局党委书记任宝祥就加快机构融合，认真做好人力资源社保保障工作提出三点要求：一要统一思想，提高认识。此次机构改革是区委、区政府贯彻中央和省、市部署作出的重大决策。全体人员必须在思想上同区委、区政府保持高度一致，自觉服从区委、区政府的决定和人事安排，切实把自己的工作做好，维护局系统团结稳定这个大局。二要坚守岗位，认真工作。两局合并，涉及的工作千头万绪，必须相互协调，合理安排，努力做好分管工作和科室工作，确保日常工作保持正常运行，确保各项目标任务顺利推进。对于机构、人员融合过程中出现的一些矛盾和问题，要以认真负责的态度，及时做好化解工作。三要和谐共事，促进团结。局中层以上干部要在关键时刻发挥作用，自觉树立团队意识、整体意识，上下之间自觉服从，左右之间相互支持，认真做好协调工作，努力营造一个和谐共事、团结共进的工作氛围。
萧山区人社局召开机构改革后第一次全体职工大会
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