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5月8日，我市召开2012年度创建充分就业市工作会议。市委组织部副部长、市人力社保局党委副书记、局长朱玉谦，党委委员、副局长葛荣发，党委委员、副局长华玉祥，市就业管理服务处主任颜希荣等领导出席会议。全市25个乡镇（街道）的大社保工作中心主任和就业工作负责人、富春街道和新登镇23个社区的劳动保障员参加会议。
会上，葛荣发副局长通报并表彰了2011年度富阳市充分就业街道、社区和行政村，并对创建工作提出了三点要求，即创建服务工作要跟上、创建工作要实行动态管理、要注重创建工作方法。颜希荣主任在会上总结回顾2011年的创建工作，部署2012年的创建任务。
朱局长对创建工作提出三点要求：一是要进一步提高思想认识。就业是民生之本、和谐之基、富民之源。2010年我市开展充分就业市创建以来，通过全市上下各级各部门的努力，创建工作成效显著，使一大批就业困难人员实现了就业，给全市群众带来了诸多实惠。近年来，从党中央到地方对就业工作越来越重视，对就业工作提出了新的更高的要求。同时，受经济发展增速减缓和产业结构调整等诸多因素影响，就业工作将面临新的形势和任务。就业战线上的同志一定要认清形势、统一思想、凝聚共识，切实增强做好就业工作的责任性和紧迫感，积极顺应新形势要求，全力以赴做好各项工作。二是要进一步明确目标任务。今年全市创建工作的目标任务是：全市城乡所有有劳动能力且有就业愿望的法定劳动年龄人口就业率达到95%以上，充分就业社区和充分就业街道达标率100%，充分就业行政村达标率95%以上。具体实施中，重点要积极探索落实“五个递进”，即将收入较低的岗位向收入较高的岗位递进，将灵活就业向稳定就业递进，将农村富余劳动力向二、三产业转移就业递进，将消除零就业家庭向全体家庭成员就业递进，将就业向创业递进。三是要进一步强化工作落实。创建工作的关键是抓落实、出成效，具体工作中要扎实落实“四个抓”要求：一抓落实。各乡镇（街道）要加强工作领导，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。要配强人员力量，加强人员培训，明确工作职责，提升工作能力，扎实落实各项任务；二抓重点。以劳动者中收入偏低群体、生活质量不高的群体、就业状况不稳定群体、未参加社会保险退休后无保障的群体为重点，开展针对性的分类服务，提高创建质量；三抓进度。各乡镇（街道）要按照今年创建任务要求和计划安排，制定周密工作计划，明确具体工作举措，严格把握时间节点，确保10月底前完成各项创建任务；四抓实效。创建工作要坚持高标准、严要求，注重实效，建立工作长效机制，要让群众切实感受到创建所带来的好处，切不可做数字游戏和文字游戏，将创建工作流于形式，走过场。
富阳市召开2012年度创建充分就业市工作会议
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