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会议首先对2011年度省级、市级就业工作先进集体和先进个人进行了通报表彰，党山镇、衙前镇和戴村镇作为典型代表发言，就加强充分就业行政村创建工作、完善村级劳动保障服务室建设和切实强化创业带动就业等工作作了经验总结和思路交流。
接着，张伟明主任作了工作总结报告。张主任首先对2011年我区就业工作取得的成绩做了五方面简要回顾。一是各项就业目标任务超额完成。全区全年新增城镇就业人员35039人，帮扶失业人员实现再就业17807人，其中就业困难人员11300人，实现农村劳动力转移就业19742 人，全部超额完成实际年度目标任务。城镇登记失业率控制在3.05%的较低水平。二是政策促进就业效果明显。我们与时俱进地出台完善促进就业长效机制的政策体系的配套文件及对策措施，出台了涉及农村劳动力求职登记、农村公益性岗位管理、小额担保贷款等多个关乎百姓基层需求的新政策。同时，不断加大帮扶力度，全年拨付援助资金1.72亿元，创历史新高。三是充分就业城区创建工作强势推进。把创建充分就业城区作为全面提升就业管理能力，稳定就业局势的重要举措，高标准强化推进。全区11个街道、155个社区、和411个行政村全部通过杭州市级验收，我区充分就业街道、充分就业社区和充分就业行政村三项创建的创建率和达标率均达到100%，顺利完成了创建充分就业城区工作。四是创业型城区工作深入开展。我们围绕“五大目标体系”，通过开展“创业服务周”活动，鼓励大学生创业，完善贷款政策等一些列举措搞好宣传营造氛围，夯实平台创新服务，完善政策激励创业，扩大培训助推创业，在工作实效上取得了新突破，创业带动就业比例达到1：6.73，创业对就业的贡献率达到30.68%，各项指标均超过国家级创业型城市的创建标准。五是公共就业服务水平优化提升。通过稳步推进失业保险工作、不断提升培训实效、多举措加强人力资源公共服务能力，实现公共服务水平的进一步提高。
张主任指出，2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是就业工作面对新一轮政策交替，迎接新挑战实现新跨越的关键一年。当前宏观环境态势复杂，面对我区就业形势依然严峻，促进就业的政策体系伺待完善，部分单位及人员对就业工作的重视程度不够，再就业工作的横向对比不平衡，公共服务面临着工作人员业务能力薄弱、服务手段单一，服务功能还需进一步优化等问题，我们要创新管理办法，提升服务水平和服务质量，尤其要做到“虚功实做”，扎实有效地推进稳定和扩大就业工作，重点做好四个方面：一是突出重点，继续抓好各项就业政策的完善和落实工作。二是提升质量，以巩固充分就业城区创建为手段推进城乡统筹就业：巩固创建成果，提升创建成效；优化创建队伍，加强联动协调；健全管理体制，夯实服务平台；出典型示范，强化典型引路。三是提升层次，以完成创业型城区创建为目标促进创业带动就业。四是夯实基础，以加强信息服务平台建设为契机完善公共就业服务体系。要把建立健全公共服务平台建设作为改善民生，为老百姓服务的重要工作来抓，有效发挥基层公共服务平台上传下达的枢纽作用，重点抓好加快人力资源市场信息的一体化建设和抓好基层行政村专职劳动保障员队伍建设两个基础，切实提高工作效率。
会议最后，孟红琴副局长在肯定2011年成绩的基础上对今年工作提出了三点要求：一是任务围绕目标早研究、早布置、早落实；二是工作跟上节拍提效率、提质量、提新意；三是队伍加强建设重基础、重稳定、重素质。各镇街要狠抓落实，有目标、有重点、有方法地完成今年就业工作任务，实现我区就业工作更上新台阶。
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