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针对当前劳动争议案件量居高不下、案情日益复杂的情势，通过这种司法提前介入仲裁调解的模式，拓宽了仲裁调解的渠道，有效提高了调解成功率，取得了案结事了、定纷息讼的较好效果，同时节省了司法及行政资源。为此，下一步两部门将对司法提前介入仲裁调解的对象、方式、程序等进行梳理，进一步明确仲裁、诉讼的衔接问题，及时化解纠纷，促进劳动关系和谐稳定。
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余杭区试推“司法提前介入”创新仲裁调解模式
近日，余杭区劳动争议仲裁委员会邀请区法院法官参与仲裁案件的庭前调解，并成功化解了争议。申请人官某与该企业原因加班费等发生争议，此案历经一裁二审。现官某就工资、赔偿金等事项再次提起仲裁。开庭前，余杭区仲裁委邀请区人民法院原案件审理法官参与案件调处。通过法官、仲裁员的释法说理、积极引导，最终促成双方达成调解协议。
针对当前劳动争议案件量居高不下、案情日益复杂的情势，通过这种司法提前介入仲裁调解的模式，拓宽了仲裁调解的渠道，有效提高了调解成功率，取得了案结事了、定纷息讼的较好效果，同时节省了司法及行政资源。为此，下一步两部门将对司法提前介入仲裁调解的对象、方式、程序等进行梳理，进一步明确仲裁、诉讼的衔接问题，及时化解纠纷，促进劳动关系和谐稳定。
针对当前劳动争议案件量居高不下、案情日益复杂的情势，通过这种司法提前介入仲裁调解的模式，拓宽了仲裁调解的渠道，有效提高了调解成功率，取得了案结事了、定纷息讼的较好效果，同时节省了司法及行政资源。为此，下一步两部门将对司法提前介入仲裁调解的对象、方式、程序等进行梳理，进一步明确仲裁、诉讼的衔接问题，及时化解纠纷，促进劳动关系和谐稳定。
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