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日前，该局走访组对杭州红健钓具有限公司、杭州汽车部件有限公司、杭州山松工程机械销售有限公司等多家企业进行上门走访，了解了企业近年的生产形势、节后员工复工率和面临的用工问题，认真听取企业的意见和建议。
针对企业反映招工困难、员工流失率较高、部分新员工特别是外地户籍的员工参保意识淡薄，存在工伤隐患等问题，走访组与企业主要负责人和职工代表进行了深入的探讨，积极探索更加有效的解决方案和工作方法。走访组指出，虽然当前企业总体参保率较高，但仍需加强政策宣传，及时传达最新政策，真正做到“应保尽保”；企业应进一步健全企业用工制度、推进用工管理科学化、促进劳资关系更加和谐，最大程度降低企业员工工伤风险、投诉风险；要珍惜现有员工资源，稳定员工队伍，减少员工流失率，花大力气留住员工标杆。走访组还表示，西湖区劳动保障部门将不断加强对企业的用工指导，为企业更好更快的发展提供强有力的保障。
该局通过企业走访，宣传劳动保障法律法规和相关政策，解答企业在用工管理中存在的困难和问题等方式为用人单位带去了面对面的服务，各企业对企业走访服务月活动给予了高度的评价，走访活动取得显著成效。
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