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夏宝龙一行实地踏看了传化集团下属的浙江传化华洋化工有限公司、浙江传化生物技术有限公司，听取了传化集团在构建和谐劳动关系方面的工作情况汇报，并与传化的普通员工、技术及管理层职工和企业高管进行了座谈。
夏宝龙充分肯定了传化在构建和谐劳动关系方面所取得的成绩。他指出，构建和谐社会是建设中国特色社会主义的一项基本任务。劳动关系是基本的社会关系，直接体现着人与人之间、党与人民群众之间的关系。构建社会主义新型、和谐的劳动关系，对于建设社会主义和谐社会具有十分重要的意义。
夏宝龙要求，各有关部门和单位要及时总结、认真研究、大力推广好传化集团构建和谐劳动关系的做法，在全省的民营企业中营造出构建和谐稳定劳动关系的良好氛围。传化集团要继续践行社会主义和谐劳动关系，进一步创新思路、落实举措，将传化打造成为全国知名的中国特色大企业。
市委常委、区委书记洪航勇表示，萧山从2005年起便开展了创建和谐劳动关系先进企业的活动，提出了构建和谐劳动关系要以健全的法律为前提，要以共同的事业为目标，要以合理的福利待遇为基础。通过多年的深入发展，涌现出了以传化集团为代表的一大批创建和谐劳动关系典型。下一步，萧山将进一步总结好、推广好传化经验，引导全区广大企业构建和谐劳动关系，促进萧山经济社会和谐健康快速发展。
据了解，传化集团现有来自全国28个省市的7000多名员工。一直以来，传化在非公企业党建、构建和谐劳动关系等方面的做法都领先全省乃至全国。多年来，企业始终坚持“员工和经营者都是企业主人”这一理念，从关心员工学习和发展、持续改善员工工作和生活环境、主动关心员工分配和保障这三方面着手，让员工体面地工作、尊严地生活，以此来推动企业良性、健康、持续地发展。
标签： 和谐劳动关系
