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至12月22日，随着最后一批行政村劳动保障服务室的验收结束，我市2105个行政村全部建立了劳动保障服务室，实现了全市行政村劳动保障服务室的全覆盖。
“到2010年底，全市所有行政村建立劳动保障服务室”是市委、市政府今年初提出的目标要求，并下发了《关于加强农村行政村劳动保障服务室建设的意见》。各级党委、政府高度重视认真抓好落实。市劳动保障局在年初召开的全市劳动保障工作会议上专门进行部署，统一思想，明确要求并会同市农办、财政局联合下发了《关于做好2010年全市行政村劳动保障服务室建设考核验收工作的通知》，明确了考核验收的具体内容和要求，从5月份开始，每月对各区、县（市）的建设进展情况进行通报。建设过程中，市劳动保障局张建华局长、邹午副局长分别带领有关人员到各区、县（市）行政村调研，对服务室建设工作进行检查指导。
经过各级党委、政府的共同努力，服务室建设工作全面落实到位。所有行政村从现有条件出发做好场地调整落实，绝大多数村为服务室提供了专门场地；各区、县（市）劳动保障局统一为服务室制作了标设标牌；服务室劳动保障员普遍采用1＋1模式（即一名村报帐员和一名大学生村官）配备，并由各区、县（市）劳动保障局安排集中培训；电脑、打印机、电话机等基本设施全部配备到位，劳动保障信息网络已全部延伸到各个村劳动保障服务室。根据市委办公厅、市政府办公厅《关于加强农村行政村劳动保障服务室建设的意见》要求，杭州市财政共向五县（市）拨付建设补贴资金1414万元，人员经费补贴282.8万元。
自9月份以来，由市劳动保障局牵头，会同市农办、市财政局陆续对完成建设的行政村劳动保障服务室按照一定比例进行考核验收。为真实反映服务室建设情况，验收采取现场随机抽取方式进行，至12月22日考核验收组共对萧山、余杭和五县（市）的83个行政村劳动保障服务室进行了实地考核验收。
我市行政村劳动保障服务室实现全覆盖
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