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为进一步巩固和扩大服务企业成果，更好地服务企业实现跨越发展，淳安县劳动和社会保障局在去年成功开展服务企业专项行动的基础上，从今年5月到10月用半年时间，继续深入企业，开展以“意见征求、政策宣传、用工服务、减负落实、免费培训、指导调解”六进企业为内容的服务专项行动。一是征求意见进企业。深入企业开展一次意见建议的集中征求，做好意见建议以及需求的汇总、整理工作，并集中研究解决措施、制订整改方案，抓好整改落实。二是宣讲政策进企业。及时将就业、养老、医疗、培训、维权等各业务线新出台政策文件进行整理、汇编成册，发放到全县各企业，并集中做好政策的宣讲解读，使企业和劳动者能够全面掌握和准确运用劳动保障有关政策法规。三是用工服务进企业。认真开展摸底调查，不断建立健全失业预警机制，做到对县内企业用工需求的全面、准确、及时掌握。通过加强校企对接、组织企业外出引进等措施，有效帮助县内企业解决用工不足等问题。四是减负落实进企业。出台实施失业保险基金扩大使用范围、部分企业社会保险费集中减征等一系列优惠政策，通过抓政策的全面落实，进一步加大对县内企业的政策资金扶持力度，减轻企业负担。五是免费培训进企业。根据企业需求，及时为工业企业、服务业企业开展有针对性地免费技能培训。组织全县企业劳资干部开展一期劳动保障政策业务培训班，不断提高企业对劳动保障政策法规的掌握水平和使用能力。六是指导调解进企业。以县人大常委会视察《劳动合同法》贯彻执行情况为契机，进一步加强对我县企业的规范和指导。突出创新，加快建立起县内企业行业劳资干部联谊会，不断发挥信息发布平台、问题约谈平台、理解沟通平台作用。加强指导，注重发挥企业基层劳动争议调解组织作用，通过引导内部解决、以调为主，做到先调后裁、尽量不裁，努力保证我县用工环境和谐稳定。
附件：
淳安县劳动和社会保障局集中开展“六进企业”服务专项行动助推企业发展
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