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日前，蒋村街道蒋村社区的季女士格外开心，因为她终于找到了满意的工作。季女士由于文化程度不高，一直找不到满意的工作，长期失业在家。最近，蒋村街道举办了一场针对辖区失业人员的人力资源招聘会，并积极动员她去招聘会上看看。在招聘会上，她发现了沃尔玛购物中心在招聘前台工作人员，挺符合她心中的工作预期，经过与企业的双向沟通，她很快就与企业签订了劳动合同，正式上岗了。
一直以来，蒋村街道十分注重开展促进就业工作，把就业和再就业工作作为重点工作来抓，以帮助辖区大龄人员就业、转变失业人员择业观念为突破口，积极为辖区内就业困难人员、外来务工人员解决就业问题。今年，该街道全力打好“就业牌”，注重加强对失业人员和用工单位开展就业双向服务，以挖掘就业岗位为重点，进一步加大就业服务工作和失土失业人员劳动技能培训工作力度，为用工单位和失业人员搭建起供求桥梁，争取全年解决失土失业人员再就业950人，培训失土失业人员1000人，让更多的人实现安居乐业，提高辖区群众的生活品质。
该街道整合辖区内外资源，充分挖掘就业岗位。针对辖区内由于征地拆迁用人单位少的实际情况，千方百计联系辖区周边的浙江蓝拓人力资源服务有限公司、沃尔玛购物中心、西城物业经营管理有限公司等用人单位，真诚上门邀请他们来参加街道组织的招聘会，提供岗位1000余个，为辖区失业人员提供更大的选择空间。同时，充分利用企业劳资干部联谊会平台，定期召开劳资干部例会，积极宣传就业优惠政策，互通信息。通过一系列举措，该街道与辖区内外用人单位建立了良好的合作关系，当单位需要招聘时首先考虑的是街道失土失业人员，从而为辖区失业人员提供更多的就业机会，特别是促进了年龄偏大、低技能、低学历的就业困难人员实现就业。
该街道加强劳动技能培训，提高择业能力。针对失土失业人员劳动技能单一、技能水平不高的情况，该街道深入社区进行宣传，积极动员失土失业人员参加劳动技能培训，并现场接受他们技能培训报名，进一步提高他们的市场就业竞争力。今年计划开展园林绿化、中式烹饪、养老护理、保安等岗位技能培训，预计培训人员1000人。同时，利用各种场合大力进行择业观念教育，定期组织失土失业人员进行择业观念培训，转变失业人员的择业观。
该街道完善求职登记制度，提供政策保障。建立起了“人力资源储备库”并开展跟踪服务，促进失土失业人员就业。街道劳动保障站工作人员分片联系社区，定时开展走访失土失业人员活动，了解就业需求，同时积极向他们宣传各项就业扶持政策，帮助他们及时获取就业信息和就业机会。同时，积极主动和用人单位沟通，充分了解用人单位用工信息，建立了招工信息档案，适时为用人单位推荐就业人员。通过双向登记制度，街道全面掌握了失业人员和用人单位的需求，从而能够针对岗位和失业人员的情况，因人而宜推荐就业，使更多的失土失业人员找到合适的岗位，截至目前，该街道与1560位就业困难人员签定灵活就业协议，进行了求职登记。这项贴心服务受到了辖区失土失业人员和用人单位的欢迎。
附件：
西湖区蒋村街道积极搭建就业双向服务平台促进失土失业人员再就业
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