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一、完善政策，优化技能人才成长环境
1.完善培养机制。出台加强技能人才队伍建设实施意见，进一步完善了以企业为主体、技（职）校为主渠道、“校企合作”为主平台的技能人才教育培训体系，健全了以职业能力为导向、以工作业绩为重点、以职业道德和职业知识水平为标准的技能人才评价机制，加大了职业技能鉴定工作力度，扩大技能人才队伍教育培训的覆盖面。
2.强化激励措施。建立“首席技师”和“高技能拔尖人才”评选奖励机制，对“首席技师”给予重奖，对“高技能拔尖人才”实行政府津贴；注重在高技能人才中发展党员、评选劳动模范和各类先进，努力提高技能人才的政治待遇和社会地位。
3.建立保障体系。加大技能人才队伍建设财政投入力度，在我市率先建立50万元技能人才队伍建设专项资金，为技能人才的引进、培养和使用提供经费保障，进一步优化技能人才环境。
二、拓宽渠道，提高技能人才集聚效应
1.多渠道引进人才。以县级人力资源市场为依托，充分发挥职业介绍机构中介功能，举办“百企万岗”“春风送岗位”等各类招聘会，全方位提供用工信息发布、求职信息传输、职业介绍等服务和后续跟踪服务，实现日常中介与专场引荐、综合招聘与行业招聘、区域交流与县内交流的有机结合，为企业招聘各类技能人才1941名，有效缓解了该县企业技能人才不足问题。
2.多形式合作办学。采取校企联合招生、定向培养、按需施教等方式开展合作办学，引导职校毕业生在本县就业，不断提高留淳就业率。目前，技工学校已与开元大酒店、康盛管业股份有限公司、杭州千岛湖啤酒有限公司等企业签订联合办学协议，在相关企业建立了“实习基地”，优先安排技工学校在校学生上岗实习。
3.多基地实践锻炼。通过组团等形式组织各类企业走出去，与大专院校进行有效对接，吸引全国各类大中院校的在校生来该县实训，着力打造一流的大学生实训基地。近期已组织开元、海外海、港岛等大酒店到浙江广厦学院进行人才对接引进，有62名在校大学生达成到淳安实习意向。该县相关企业已与武汉商业服务学院、桂林理工大学旅游学院等16所高等职业院校签订合作协议，引进400多名大中院校学生来淳实习，已有200多名大专院校学生实习后被开元大酒店、千岛湖大酒店、喜来登大酒店等企业留用。
三、注重培训，提升技能人才整体素质
1.强化政府主导作用。依托县技工学校教学资源，组建职工教育培训中心，负责职工职业技能培训的牵头组织，确保职工培训工作有人抓。同时加大职业技能培训力度，出台补助政策，对参加职业技能培训的进城务工人员、城镇失业人员、外来务工人员、企业员工给予培训补贴。
2.落实企业主体地位。强化企业技能人才培养的主体地位，充分利用本单位的技术力量、生产设备，引导企业积极开展技能培训和技能竞赛，大力倡导企业结合生产实际，采取师徒相传、岗位练兵、名师讲座等形式，有针对性地开展实用技能培训，注重考核激励，对自主培训比较好企业给予重奖。
3.发挥技（职）校主渠道作用。充分利用技校（职校）教学设施和师资力量的优势，通过订单培训和委托培训等多种形式，加快培养紧缺技能人才步伐，积极培养高技能人才。在此基础上，大力推动行业协会、民办职业培训学校及其他社会力量举办职业技能培训班，充分发挥各类社会团体在技能人才培养中的积极作用，初步形成了“政府为主导、企业为主体、培训机构为基础、民办力量为补充”的技能人才培训新格局已基本形成。
四、健全机制，营造技能人才工作氛围
1.积极开展“拔尖人才”选拔。积极开展高技能人才选拔工作，对评为县级高技能人才，给予政府津贴，鼓励支持企业实行工人技能要素参与分配，引导企业探索建立技术与岗位相结合的工资制度，浓厚技能人才队伍建设氛围。近年来，该县共选拔出39名“高技能拔尖人才”和10名“首席技师”，发放政府津贴和奖金共12万元。认真做好“市级高技能拔尖人才”和“市级首席技师”推荐工作。该县商辂丝绸有限公司吕红兰被评为“市级高技能拔尖人才”，享受市政府津贴2万元。千岛湖啤酒有限公司项发建和县供电局洪阳获得“市级首席技师”荣誉称号。
2.积极搭建技能比武平台。引导企业建立完善技术工人岗位成才激励机制，鼓励企业技术工人岗位成才激励机制，激发工人参与热情。成功举办“淳鱼杯”中式烹饪师、“建工杯”砌筑工、“新兴杯”织布工等多层次、多种类的劳动竞赛、技能比武活动，通过劳动竞赛和技能比武活动，进一步激发了技能人才创业创新意识，提高技能人才队伍的整体水平。近年来，先后12次组队参加省、市技能比武，开展21场县级技能大比武，涌现出吕红兰、王淑花、方世明、徐耐、王文荣等一批省、市、县级技术能手。
3.积极推进职业技能鉴定。积极推行国家职业资格证书制度，凡参加各类培训、经考试考核，理论知识、操作技能达到国家规定的相应水平的，分别发给初级工、中级工、高级工、技师、高级技师《国家职业资格证书》。获得高级工、技师、高级技师《国家职业资格证书》的，分别给予500元、1000元、1500元奖励，并享受与本单位专业技术人员同等的工资福利待遇，去年共发放《国家职业资格证书》5877份。
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