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一、深入落实优惠政策。增强就业在就业政策宣传的针对性和实效性。一是开展劳动保障政策送温暖活动。积极鼓励辖区内企业吸纳持证的就业困难人员享受企业用工补助和社会保险补贴，一季度辖区内共有18家企业享受用工补助，补助人数30人，补助金额174865元。二是落实灵活就业人员社保补贴政策。一季度共签定灵活就业协议73人，享受社保补助12人，补助金额33156.51元。
二、认真做好换证工作。为确保持证人员及时换发和领取新证，辖区内各个社区通过电话联系、上门走访、信息张贴等多种形式及时通知辖区居民，并通过前期搭建的QQ信息平台向企业发送换证通知，第一时间通知企业集中换证。截止2010年3月31日，共换发新证381本，其中企业换证284本，为充分享受新一轮就业再就业的优惠政策打下了坚实的基础。
三、加大重点帮扶力度。根据促进就业长效机制相关政策，成功开发了社区就业援助员公益性服务岗位8个，实现了辖区所有社区的全覆盖，充实了基层工作队伍。在积极组织就业援助员进行政策培训的同时，还先后建立健全了企业联系制度，带领就业援助员深入辖区企业调查摸底，收集就业信息，多渠道挖掘就业岗位，并对辖区内重点帮扶对象实行个性化送岗服务，充分利用开发区电子政务网短讯平台推出短信送岗、送政策服务，使重点帮扶对象第一时间了解掌握政策和岗位信息。
四、积极组织招聘活动。会同开发区人事劳动保障局共同举办了“杭州经济技术开发区外来务工人员大型专场招聘会”。本次招聘会共推出各类就业岗位6400余个，吸引了一万余名求职者前来应聘，有近3000名外来务工人员和技术人才与企业达成了初步就业意向，使企业与失业人员各取所需，达到双赢。
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