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3月24日下午，区劳动保障局马金德局长率领业务骨干亲赴诺贝尔集团，为该企业人力资源管理进行答疑和把脉，这是该局“HR移动门诊”项目的第一站。诺贝尔集团23日向区劳动保障局提交了人力资源管理方面的32个问题，次日区劳动保障局就根据企业提问的“菜单”，成立了由相关业务骨干组成的“HR移动门诊”部，“开赴”该企业进行现场办公。企业提出的32个问题，涉及工伤待遇明细、规章制度合法性、劳动合同签订、加班工资计算、参保手续和就业扶持政策等内容，“HR移动门诊”部均当场给予了解答，并就企业如何规范化管理进行了探讨，受到了企业的极大欢迎。诺贝尔集团的人力资源管理负责人更是称赞道“劳保局真是服务到家了，效率高、针对性强”。
“HR移动门诊”项目是区劳动保障局结合“三力”提升活动，强化服务意识、创新工作思路，所采取的又一服务企业新举措。即根据企业的需求和人力资源管理中积累的一些问题，召集相关专业人员，集中时间为企业上门现场解答和指导的系列服务。
马局长讲道：“‘HR移动门诊’是服务企业的一项有效措施，之前也一直有开展，不过把它当作一个项目实施还是第一次，我们不仅在‘三力’提升活动中要开展，以后将一直持续开展”。
余杭区劳动保障局正式启动企业“HR移动门诊”项目
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