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一是开展用工需求调查。针对企业用工规模、结构特点、人员层次、培训需求等情况进行调查摸底，及时了解辖区企业,特别是劳动密集型企业,用工行业特征、岗位要求、职业技能要求等，便于在下一步工作中开展针对性服务。
二是加强信息采集发布。依托辖区“一卡一员一平台”就业援助模式，充分发挥就业援助员的作用，加大企业用工信息采集，通过就业信息电子显示屏，24小时滚动发布企业用工信息，实时传递给被征地农民、进城农民工等各类求职人员，共走访接待用人单位150余家，采集发布用工信息1800余条。
三是大力开展专场招聘会。积极推行“1+X”就业服务模式，即一场全区性大型春季人力资源交流会和多场街道（镇）、社区（村）就业困难人员、被征地农民等专场招聘会，节后以来共举办各类招聘会9场次，有350余家单位进场招聘，提供就业岗位8565个，成功就业2860人。
四是加大企业培训指导。联合辖区企业积极开展订单式、定向式技能培训，采取短期招生培训方式，对农民工、下岗工等进行培训，为用工单位输送电焊、机修技术、收银员等工人100名。指导企业通过完善用工环境，提高薪酬待遇，使员工“招得进、留得住”。
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