杭州人才市场虎年新春人才需求旺

      经济形势怎么样，人才市场是晴雨表。杭州人才市场虎年新春人才系列招聘会正在如火如荼地举行中，外部经济环境好转对企业的正面影响也充分反映在了人才市场的人才需求热上。从数据分析和人才交流现场看，虎年新春开年后人才市场的供需状况有几个特点：

    一是进入杭州人才市场的用人单位激增。在一周举办7场招聘会的情况下，报名进场招聘的用人单位依然络绎不绝，招聘会已经排到了3月底。年后一周，有962家用人单位在杭州人才市场现场招聘，推出1.5万余个岗位，无论是单位数还是需求岗位数都超过了上年同期的40%；同时，有1195家用人单位在杭州人才网在线招聘，推出岗位2.1万余个，单位数比上年同期翻了一番，岗位数增加了37%。

    二是人才需求的专业结构和岗位层次有变化。在专业结构上，据杭州人才市场提供的需求岗位排行榜，营销类专业人才需求依然最旺，而后依次为机械类、房地产/建筑类、服务类、计算机类、技工类等岗位。对比2009年的同期需求排行，可以明显看出，财务类、文秘类等专业的长线需求变动并不明显，而去年受金融危机影响较大的一些行业所需专业人才，今年需求量大幅增加，如房地产/建筑类专业人才需求从2009年的十名以外一跃成为今年排行榜的第三名，机械类专业人才需求比上年同期增加了7倍多。由此也可看出作为杭州经济主体力量的经济产业已经真正全面复苏。同时，在岗位层次上，从招聘会现场用人单位的招聘海报上可以发现，一线操作岗位和高级管理岗位需求两头大。技能型岗位和管理类岗位都位列需求岗位排行榜的前十名，而在上年同期排行榜上却不见踪影。急需技能型人才的杭州百超精密机械有限公司李总在招聘会现场告诉笔者，经济形势转好，加上企业发展战略调整，企业的订单已经安排到今年年底。他们在现场推出的50余个岗位中一大半招聘的是技能型人才。从一些用人单位反映来看，公司要扩大规模，走出杭州、走出浙江，因此动辄就推出数十个招聘经理级别或主管级别的岗位。

    三是网上求职受到人才青睐。随着互联网的快速发展、网络的普及以及网上人才市场平台建设的完善，求职者越来越青睐网上求职这一便捷的求职渠道。从杭州人才市场的现场招聘和网上招聘数据来看，进场求职者人次比上年减少了3500余人次，而同时，网上新增求职简历数比上年同期增加12.2%，网上求职人次比上年增加了6000人次。除了网上招聘渠道的分流外，今年进场求职者人数略有下降可能还由于经济回暖，周边城市加紧招揽人才、应届毕业生签约率提高等因素的影响。

    笔者从市场里举行的现场招聘会上了解到，今年新春开年人才需求呈井喷状态是因为三重因素叠加到了一起。一是经济回暖提高了企业的发展信心、促进了企业的扩容扩产，加快了企业的转型升级，经历了金融危机冲击的大部分企业急需专业技术人才和经营管理人才。二是一般情况下，经过年底年初的规划，企业有了新的发展方向，许多企业加紧了人才储备。三是年后向来是人才跳槽的高峰期，企业人才交流大，一方面促使企业要尽快补员，另一方面造成市场上人才供给多、企业选人空间大，促使许多企业趁机招揽合适中意的人才。

      （杭州市人事局人才开发中心 张一持 刘跃嘉）

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