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一、规范基地管理，提供制度保障。武林街道仙林社区党组织携手广利大厦楼宇党组织研究制度了《武林街道仙林社区广利集团大学生创业（培训）基地管理办法》，为大学生就业基地的运行提供了制度保障。一是明确宗旨。以培训大学生创业（就业）意识和企业家精神为目的，为街道社区大学生进行创业（就业）培训，为大学生创业（就业）提供指导与帮助。二是组建机构。成立了大学生创业（培训）基地管理委员会，成员由仙林社区党委、社区公共服务工作站、广利大厦、楼宇企业负责人代表组成，并设立办公室，负责日常管理。三是厘定职责。制订大学生创业基地的发展规划，指导创业服务工作和入驻大学生的创业活动；研究和帮助解决入驻创业基地大学生创业过程中遇到的困难；办理入驻大学生和楼宇企业的审批；进行“1+1”大学毕业生与楼宇企业对接；组织开展各类培训、咨询服务；组织入驻大学生参加各种论坛、交流活动。
二、开展资源调查，组建两大数据库。一是建立未就业大学生人才库。以社区劳动保障站为战斗平台，通过上门入户调查的方式，摸清辖区内未就业大学生的基本情况，了解未就业大学生的就业（创业）意向。二是建立楼宇企业岗位需求库。充分发挥楼宇劳动保障站的作用，通过对楼宇内63家企业的逐家摸底调查，基本摸清楼宇企业的类型及分布情况，特别是掌握企业的人才需求情况，通过实时更新，充实楼宇企业岗位数据库。同时，社区党组织与楼宇企业党组织还共建了创业导师、见习导师数据库，为大学毕业生创业就业提供职业指导。三是无缝对接，充分发挥大学生就业基地的桥梁作用。通过掌握的未就业大学生的资料以及楼宇企业的岗位需求情况，加强荐业服务。对有见习意向的大学生，根据其专业特长，及时与楼宇相关企业沟通，帮助安排见习岗位；对有就业意向的大学生，积极进行牵线搭桥，推荐合适的就业岗位，并进行面试技巧等相关的职业技能指导；对有创业意向的大学生，组织开展创业培训班，并安排与楼宇企业的负责人进行“1+1”师徒结对，支持和鼓励大学毕业生走自主创业的道路。
三、抓好培训辅导，提升就业（创业）能力。一是继续举办职业技能培训班、SYB培训班，引入企业内部人事培训制度，开展从职业意识到职业行为的职业人培训计划，强化未就业大学毕业生的职业技能。二是强化心理培训，转变未就业大学生的就业（创业）观念。一方面，大力宣传市、区两级的积极就业政策及当前的就业形势。通过举办大学生就业政策与形式专题会议、发放政策宣传资料、刊登网络就业政策信息、开展就业政策咨询、一对一座谈交流等多种形式，转变部分大学生高不成低不就的就业心态，同时使得政府优惠的创业政策深入人心，引导大学毕业生走创业之路。另一方面，针对未就业大学毕业生中的部分就业特别困难的人员，引入心理干预机制。通过心理辅导的形式，使就业困难大学生恢复就业信心。三是举办创业沙龙，建立创业大学生QQ群，举行“创业成功人士经验交流会”，就创业过程中遇到的贷款融资、政策扶持、业务拓展等难题开辟创业论坛，分享创业激情与成功经验。
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