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杭州市首席技师的评选对于我市贯彻落实“工业兴市”、“人才强市”战略，完善人才结构，促进经济社会快速发展，宏扬尊重技能、尊重技能人才的良好社会风尚具有重要意义。这次评选出的18位“首席技师”全都来自于我市的生产服务第一线，在各自的工作岗位和服务领域做出了重要贡献，取得了明显的经济效益和社会效益，对他们的评选表彰突显了市委、市政府对人才工作的高度重视和对优秀技能人才的特别关注，必将产生重要的社会引导作用。
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我市评选出18名“杭州市首席技师”
2009年12月，我市正式评选出聂建明等18位同志为2009年度“杭州市首席技师”，这是我市首次正式评选并授予优秀高技能人才此类荣誉。根据《杭州市首席技师评选管理办法》（市委办发[2008]153号）规定，市劳动保障局于2009年首次正式组织开展了杭州市首席技师的评选工作。今年5月下发了《关于开展2009年杭州市首席技师评选工作的通知》（杭劳社培〔2009〕127号），在全市范围内开展了首席技师的推荐评选工作。经过组织推荐、专家评议、综合评审及公示等环节，来自杭州朝阳橡胶有限公司的机修钳工聂建明等18位被评为2009年度的“杭州市首席技师”。他们每人将获得市政府一次性奖励2万元，并由市委、市政府颁发荣誉证书。
杭州市首席技师的评选对于我市贯彻落实“工业兴市”、“人才强市”战略，完善人才结构，促进经济社会快速发展，宏扬尊重技能、尊重技能人才的良好社会风尚具有重要意义。这次评选出的18位“首席技师”全都来自于我市的生产服务第一线，在各自的工作岗位和服务领域做出了重要贡献，取得了明显的经济效益和社会效益，对他们的评选表彰突显了市委、市政府对人才工作的高度重视和对优秀技能人才的特别关注，必将产生重要的社会引导作用。
杭州市首席技师的评选对于我市贯彻落实“工业兴市”、“人才强市”战略，完善人才结构，促进经济社会快速发展，宏扬尊重技能、尊重技能人才的良好社会风尚具有重要意义。这次评选出的18位“首席技师”全都来自于我市的生产服务第一线，在各自的工作岗位和服务领域做出了重要贡献，取得了明显的经济效益和社会效益，对他们的评选表彰突显了市委、市政府对人才工作的高度重视和对优秀技能人才的特别关注，必将产生重要的社会引导作用。
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