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目前，我市企业存在人力资源管理人员缺乏和专业化程度不高现象。此次培训班目的是满足企业用工需要，为企业输送精通人力资源管理和熟悉劳动保障法律、法规和政策以及具体操作的管理人员，帮助企业规范管理和提高人力资源管理水平，同时可促进我市大学生就业。
本次培训班分理论培训和岗位实训。其中理论培训10天，由省市专家、本局业务骨干和企业资深人力资源管理人员授课。内容包括《劳动合同法》及其实施条例、《劳动争议调解仲裁法》、工伤认定与伤残鉴定、企业人力资源管理与创新、就业再就业新政、社会保险政策及劳动监察等。岗位实训35天，学员到劳动保障局各科室（单位）和有关企业相应岗位轮岗实习，对所有操作业务实行一对一传帮带。
参加培训的学员，培训考试费用全免。考试合格的，培训结束后还将按照每人每天20元的标准发放生活补贴，同时发给《杭州市劳动保障管理岗位资格证书》。目前已有正大集团、永泰集团、富春江集团等近10多家我市规模企业下了人才“订单”。对于业务娴熟，表现突出的学员，将予以优先推荐就业。
由于本次培训形式新颖，针对性强，所以还未开办就受到企业和大学生的欢迎。春江街道正大集团人力资源部负责人在得知消息后第一个向本局递交了“订单”，她说：“我们想招的人，需要懂业务，而且能够跑部门，听说这次培训会把大学生们放进劳动人事等部门科室轮岗实习，我们认为这很对企业的用人需求”。面试后，学劳动保障专业的一位大学生看了培训计划后认为：“有这样的实习机会，即便这次没有就业成功，也会给以后的求职增加经验，对我们这样的社会新鲜人很有帮助”。
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