0571-22931819
自2007年开展创建“充分就业社区”活动延伸到开展创建“充分就业街道”活动以来，翠苑街道党工委、办事处十分重视创建工作，并调整充实了创建“充分就业街道”工作领导小组。由街道办事处主任担任组长，各社区主任作为领导小组成员，自上而下，形成了一级抓一级、一级促一级、一级对一级的创建领导体系。同时，通过四个相结合为创建充分就业街道工作夯实基础。
一是将扶贫帮困与社会稳定相结合。自创建以来，街道上下各相关科室相互配合，形成合力，多方联动，开展了“春风行动”、“夏季送清凉”，“慈善互助家园”等一系列活动和建立重大节日期间维稳“零报告”制度，共同构筑起主体多元化、资金多渠道，保障多层次的扶贫帮困体系，力促社会和谐稳定。
二是将特色服务与和谐社区相结合。自创建以来，街道开展了“零就业家庭”认证；建立“三业”失业人员自管互助会；建立辖区企业劳资干部联谊会等三项特色工作努力使辖区内失业人员，困难人员都能享受到经济上解困、生活上解难、思想上解忧的服务，在为构建和谐社社区打造坚实基础的同时，确保创建工作有新突破，出新成绩，上新台阶。
三是将再就业工作与促进经济发展相结合。今年以来，街道立足把促进就业作为发展经济的第一导向，全力做好就业再就业工作。全年新增就业人数、失业人员实现再就业人数、帮助就业困难人员实现再就业人数成效明显。
四是将创建工作与学习实践发展观相结合。街道深入贯彻十七大精神，认真学习科学发展观，以学习实践科学发展观为指导，关注民生，创新思路，并针对失业人员，就业困难人员提出“工作用心、接待热心、解释耐心、处理细心、帮扶贴心”的“五心”服务要求。
自开展创建充分就业活动以来，翠苑街道连续被评为08年度浙江省创建“充分就业”先进集体、西湖区创“充分就业”街道、西湖区创“充分就业”先进单位。今年上半年，市区各条线上的主要领导参加了在翠苑街道召开的杭州市创建充分就业街道工作现场会暨动员大会及翠苑街道企业劳资干部联谊会。他们也对现阶段的工作表示了肯定，并提出更高的要求。下半年，西湖区委书记郑荣胜到翠苑街道调研创建充分就业工作，并实地观看了创建充分就业街道的实际成效。同时，对翠苑街道的创建工作提出了要进一步明确推进创建进度，提高创建标准，以确保创建质量的目标要求。
标签： 就业
