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帮地方所需。小分队多次与桐庐县学习实践活动办公室、县劳动保障局研究活动内容，根据桐庐县的实际需求，共同商定了六大服务项目：一是牵头落实在云南、四川举办两场桐庐县企业用工招聘会，以解决该县企业招工难问题。二是牵头组织杭州企业到桐庐召开大中专毕业生专场招聘会，解决桐庐籍毕业生就业难问题。三是举办桐庐企业法人和人力资源管理人员培训班，帮助企业规范用工管理。四是举办桐庐企业外来务工人员专业技能培训班，提高企业务工人员劳动技能与素质。五是组织一场大型劳动保障政策咨询会，开展宣传与解答疑难问题。六是深入乡镇调研，为农村老百姓解决实际困难。
11月14日，市劳动保障局20多名机关业务骨干和杭州市企业人力资源经理50余人在副书记、“双服务”小分队队长江冰的带领下，赴桐庐县城中心广场举办了“劳动保障政策咨询和大中专毕业生就业招聘会”，设置了“政策法规、劳动工资、工伤保险、就业失业、职业培训、劳动监察”6个咨询服务台，接待咨询群众1300多人，回答和解决各类问题310多个，现场发放劳动保障政策宣传资料2000余份。
在这次招聘会上，娃哈哈集团有限公司、达得（中国）有限公司、沃尔玛超市、中策橡胶有限公司、杭州现代财经专修学校共23家杭州知名企业，共推出了1040个营销、软件工程、设计师、技工等岗位，有1200多名桐庐籍大中专毕业生到场咨询洽谈，达成就业初步意向300多人，有效地缓解了桐庐县大中专生就业压力。
急企业所急。企业人力资源管理和职工技能素质是企业生存发展的关键。市劳动保障局积极配合桐庐县举办了两期培训班，一期是为期2天的企业法人和人力资源管理培训班，约80余人参加，主要宣讲《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》等相关法律法规，同时就劳动用工和劳动工资管理等方面进行集中授课，以提高企业管理人员依法用工、依法管理水平；一期是为期3天的外来务工人员培训班，共有200余人参加了培训，从技术骨干到服务人员，从操作规程到文明礼仪，从理论讲解到实际操作，一 一进行培训，培训结束后，还将免费为学员提供职业技能鉴定服务。
为解决桐庐企业急需用工问题，市劳动保障局还将整合资源、提供渠道，协助组织桐庐企业分别赴云南省昆明市、四川省成都市举办两场就业招聘会，目前，已与两地劳动保障部门取得联系，招聘方案基本确定，桐庐县已经着手组织企业及用工岗位，近期在上述两地着手开展宣传，春节前后奔赴两地实施招聘，以解决桐庐企业明年用工问题。
解群众所难。11月12日，小分队深入到桐庐县新合乡开展调研，作为市对口帮扶集团，今年以来已为该乡提供了200多万资金支持，乡集中供水工程已建成并投入使用，小学教学设施焕然一新，村道硬化工程全面完工，村道亮灯工程正在实施之中，经济作物培育示范区一期已经建成等。解决了一批基层群众的实际困难。结合这次“双服务”活动，小分队与县联系领导、相关部门和新合乡党委班子作了具体研究，探讨了近期与下一步的帮扶工作安排，初步商定了涉及民生，能够让群众得实惠的5个帮扶项目，并在年内与明年逐步推进实施，抓好落实。
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