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10月30日，市劳动和社会保障局副局长邹午等一行来到余杭区塘栖镇乐苑社区。自开展示范社区创建工作以来，余杭区劳动保障局高度重视，精心组织，印发《关于创建“杭州市企业退休人员社会化管理服务示范社区”的通知》，召开创建工作会议，并组织交流社区基础建设、日常管理、为老服务和自管组织建设等工作，要求各街道社区进一步提高认识，做到常态加动态管理，完善各项制度建设，措施到位，职责明确，全面推进示范社区创建工作。在乐苑社区，邹午副局长等一行在听取社区社会化管理服务工作情况汇报后，仔细查看了社区的信息化平台、工作台帐和硬件设施建设等情况，对社区平台建设发挥的动态管理作用给予了充分肯定，并对继续做好此项工作提出了要求。
在萧山区工人路社区，社区主任张向莲向前来的中心领导介绍了示范社区建设情况，社区十分注重硬件建设和企退人员活动，为企退人员提供了画室、棋牌室、健身房、篮球场、电子阅览室等活动场所，成立了越剧、腰鼓、太极拳等9个兴趣小组，每年举办主题文化节，丰富企退人员的晚年生活。萧山区还于近日专题召开了示范社区创建工作会议，将创建工作纳入街道（乡镇）考核，并专程赴江干区南肖埠社区学习考察先进经验，以创建示范社区为契机，提升社会化管理服务水平。
在示范社区创建过程中，上城区清波街道明确目标，强化责任，扎实开展工作，做到了台帐数字化、工作责任化、活动多样化、服务细致化、经费规范化。该区柳翠井巷社区建立健全各类台帐和规章制度，努力打造三支队伍，即管好一支自管小组长队伍、动员一支退管志愿者队伍、活跃一支文体活动队伍，为创建示范社区发挥了积极作用。
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