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加强监督管理，确保各项政策落实到位，实现开发与监管并举，推动长效化管理，显得极为重要。9月1日，按照市就业管理局《关于进一步做好社区公益性岗位有关工作的通知》（杭就【2009】2号）、区人事劳动保障局《关于开展社区公益性服务岗位专项检查的通知》精神，区人事劳动保障局副局长童国亮带领区就业服务中心、西湖街道办事处、西湖街道劳动保障站主要负责人，对西湖街道及所属各社区公益性服务岗位管理和资金使用情况进行了专项检查。
童国亮副局长在听取西湖街道办事处关于社区公益性服务岗位开发和使用管理工作情况汇报后，前往街道社区服务中心财务科、九溪社区、净寺社区、三台山社区等地，现场检查了公益性服务岗位协议签订及配套专项资金规范使用情况、公益性服务岗位的在岗情况、责任公示牌上墙情况、着装及证件配置情况、公益性服务岗位考勤、考核考评制度落实情况、责任公示动态管理名册等台帐管理情况。
检查结束时，童国亮副局长对西湖街道近年来通过积极开展公益性岗位解决辖区困难人员再就业，建立健全公益性服务岗位长效管理机制方面所取得的成绩给予了充分肯定，针对检查中发现的责任公示牌中责任区域不够明确、规范着装有待统一、公益性岗位在岗情况需加强管理等问题，要求区就业服务中心、西湖街道办事处引起高度重视，认真分析问题存在原因，并指导社区有针对性的提出整改措施和解决办法，并督促社区落实整改责任人，确保整改措施落到实处。
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