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一是注重思想发动，加强组织领导。我局深入开展学习实践科学发展观活动，一是坚持加强组织领导，及时成立了活动领导小组及办公室，每个重要环节都邀请区委指导检查组作指导。二是坚持按照规定的三个步骤，有计划分步骤组织实施。根据区委活动方案的要求，结合劳动和社会保障工作实际情况，制定了深入学习实践科学发展观活动实施方案，在活动方案的每个阶段又及时制定具体工作方案和时间安排表，保证各阶段重点突出、环环相扣、扎实推进。三是坚持宣传发动。在每个阶段开始，我局都召开动员大会，进行充分思想动员，做到思想统一，行动一致，确保活动顺利进行。每个阶段结束后，都召开总结大会，进行深入总结，及时发现问题，改进不足，为活动顺利进行奠定基础。
二是注重领导带头，发挥表率作用。我局班子成员在每一个学习活动环节中都做到了“三个带头”，率先垂范，有力地推动了活动的深入开展。一是带头学习。局领导班子把开展学习作为搞好活动的一项重要工作任务，先后组织了三次中心组学习，班子成员结合自身学习体会进行了发言。二是带头征求意见。班子成员一方面积极参与局里召开的座谈会征求意见，另一方面带头深入街镇、社区，采取个别谈话、召开座谈会等形式广泛征求意见。三是带头调研。结合全区劳动和社会保障工作实际，我局确定了5件学习实践活动要解决的实事，局领导分别根据各自分管的工作多次带领相关科室负责同志深入基层调研，广泛听取意见，努力抓好落实，收到了较好的效果。
三是注重开门纳谏，坚持群众路线。为把影响和制约劳动和社会保障科学发展的问题找准摸透，我局坚持走群众路线，吸收群众参与，组织好群众评议，并多形式、多途径征求社会各界的意见和建议。一是向全区各街镇劳动保障站室和区级相关部门发了征求意见函，广泛征求我局在学习实践活动中的意见和建议；二是组织部分人大代表、政协委员、服务对象、基层单位和局里不同层面干部职工召开征求意见座谈会，征求学习实践科学发展观的意见建议。
四是注重实践特色，创新活动载体。学习实践活动一开始，我局就紧紧围绕劳动和社会保障工作实际，着力在突出实践特色上下功夫，与解决群众反映强烈的实际问题相结合，认真开展了“八个一”活动和“五抓五促进”实践行动。在学习阶段，局党委坚持把理论学习作为学习调研阶段的中心任务来抓，采取“八个一”的形式组织集中学习。即：发一本学习笔记，开展一次理论宣讲，举办一堂辅导讲座，观看一部远程教育专辑片，组织一次原文通读，开展一次体会交流，开展一次理论测试，开展一次读书笔记展示。同时在设计实践载体时，我们结合劳动保障工作实际，提出开展以抓实事项目办理，促进充分就业城区创建；抓政策法规宣传，促进机关作风进一步转变；抓学习研讨，促进思想再解放；抓蹲点调研，促进民生保障热点难点问题破解；抓“四型”机关创建，促进机关文化建设为主要内容的“五抓五促进”活动，使学习实践活动有抓手、有举措、有方向。
五是注重边查边改，解决突出问题。在活动开展过程中，我局始终把解决好影响和制约劳动和社会保障科学发展的突出问题以及群众反映迫切需要解决的突出问题作为学习实践科学发展观的出发点和落脚点，坚持边查边改，切实转变不适应、不符合科学发展的思想观念。在边整边改过程中，充分考虑了问题的轻重缓急和难易程度，对于具备条件的，马上进行解决；对通过努力能够解决的，提出了明确的解决期限；对涉及多部门和单位的问题，积极探索相互联动解决问题的有效方式。比如针对困难家庭因病负担较重的问题，我们在调研基础上，出台了《区困难人员医疗救助办法》，对我们农村困难家庭、残疾人等实施医疗救助，有效地解决了困难家庭因病致贫、困难返贫问题。
六是注重理论引领，做到统筹兼顾。深入学习实践科学发展观，目的在于以科学发展观为指导，推动当前劳动和社会保障工作。劳动和社会保障部门服务民生比较多，群众关心的热点问题多，我局开展活动过程中，局党委始终坚持统筹兼顾，坚持“两手抓”，努力做到“两不误”，一手抓业务工作，一手抓学习实践科学发展观活动，采取了一系列措施加强我局就业、医保、社保、退管等对外服务工作，切实为民服务，树立劳动保障良好的部门形象，努力做到用科学发展观指导工作全面协调发展。
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