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该街道着力为大学生就业和创业谋岗位、搭平台、建基地。与辖区高校合作，走进高校送岗位。在与浙江财经学院合办的“情系校院、走进高校、古荡街道大学生就业招聘会”上，该街道组织了72家企业，向在校大学生提供了600多个工作岗位，有190人次与企业达成就业意向。同时，联合相关职能部门和用人单位召开座谈会，为大学生与用人单位搭建信息交流的平台，为有意创业的大学生答疑解惑，提供政策咨询和“一条龙”的代理服务。该街道还联手我区三大经济园区的相关企业建立了创业实习基地，组织大学生到企业实习，并安排导师进行创业指导，让大学生通过“准创业”或“模拟创业”，提高创业技能，提升竞争力。
该街道发挥“新杭州人文化家园”的优势，重点帮助外来务工人员就业。“新杭州人文化家园”成立后，该街道充分利用文化家园的硬件资源，并借助其在外来务工人员中的“高人气”，开辟出“新杭州人就业超市”。就业超市集岗位招聘、政策咨询和劳动保障培训服务于一体，提高服务效率，多方位满足外来务工人员的劳动服务需求，使外来务工人员可以像在超市购物一样选择其所需的服务。今后，该街道还将以“新杭州人就业超市”为基地，定期“开市”，为外来务工人员提供就业帮扶，社会保险、再就业优惠政策等政策咨询，以及相关的就业技能培训，提高外来务工人员的就业满意度和成功率。
该街道还通过培训、开发工作岗位等形式，积极为4050人员提供就业、再就业服务。针对4050人员“年龄偏大、文化偏低、技能单一”的情况，为提高其就业成功率，该街道劳动保障站定期组织他们参加参加市、区各级劳动保障机构组织的就业培训。同时，积极举办就业、再就业培训，已组织开展了十字绣、中式面点、中式烹饪、绿化工等多种培训，帮助4050人员获得一技之长。有部分4050人员在培训中开阔了眼界，还找到了志同道合的合作伙伴，迈出了自主创业的第一步。同时，该街道充分挖掘社区公益性岗位，目前已招聘居家养老护理员等公益性岗位人员58人。
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