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为进一步贯彻落实区委郑荣胜书记提出的“大力实施民生优先战略、努力创建充分就业城区”指示精神，今年以来，该街道以“促就业、保民生”为工作主旨，加大投入、增强力度、多方协调，力促大学生、外来务工人员和4050人员等三类重点人群的稳就业，共开发就业岗位约750个。
该街道为大学生就业创业谋岗位、搭平台、建基地，效果良好。街道与辖区高校开展合作，走进高校送岗位。在与浙江财经学院合办的“情系校院走进高校 古荡街道大学生就业招聘会”上，街校网罗72家企业，向在校大学生提供了600多个工作岗位，达成就业意向190人次。联合相关职能部门专门召开座谈会，搭建信息交流平台，为有意创业的大学生答疑解惑，提供政策咨询和一条龙代理服务。为使大学生就业更具竞争力，街道联手三大园区内的相关企业建立创业实习基地，组织大学生来企业实习，并安排导师创业指导，让大学生通过“准创业”或“模拟创业”，提高创业技能。
该街道立足“新杭州人文化家园”，做好外来务工人员就业新文章。“新杭州人文化家园”成立后，街道充分利用文化家园的硬件资源，并借助其在外来务工人员中的“高人气”，开辟出“新杭州人就业超市”。就业超市集岗位招聘、政策咨询和劳动保障培训服务于一体，外来务工人员可以像在超市购物一样选择其所需的服务，不仅提高服务效率，更能多方位满足外来务工人员的劳动服务需求。今后，街道将以“新杭州人就业超市”为基地，定期“开市”，为外来务工人员提供就业帮扶，社会保险、再就业优惠政策等政策咨询，以及相关的就业技能培训，提高外来务工人员的就业满意度和成功率。
该街道为4050人员积极开展就业、再就业服务。针对4050人员“年龄偏大、文化偏低、技能单一”的情况，为提高其就业成功率，街道劳动保障站为该类人员定期开展就业指导，并鼓励其参加市、区各级劳动保障机构组织的就业培训学校。同时，街道自身也积极开展就业、再就业培训，目前街道累计开展就业培训3次，其中十字绣培训60人，中式面点培训97人；绿化工培训5人。一些4050人员在培训过程中开阔了眼界，并迈出了自主创业的第一步。街道还充分挖掘社区公益性岗位，目前已招聘居家养老护理员等公益性岗位人员60人。
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