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一是加强领导，明确责任。我区迅速成立以区委区政府领导为组长的、各相关部门和街镇领导为成员的西湖区就业状况调查工作领导小组，并召开了全区各有关部门、街镇参加的动员大会，对就业调查工作进行了专题部署，制定了《西湖区就业状况调查工作实施意见》。区劳动保障局具体负责全区就业状况调查工作的组织协调和实施。各有关部门和街镇明确工作责任，落实工作人员，迅速组织开展调查工作。
二是广泛宣传，营造氛围。在《西湖报道》开设专刊，集中对就业状况调查工作等有关政策进行了宣传。印发了《致西湖区就业状况调查对象的一封公开信》10万份，社区工作者上门调查时按户进行发放，并向广大居民说明此次调查工作的重要意义，争取他们的配合。各街镇充分利用宣传栏、橱窗、信息网络设置专栏对就业状况调查情况进行宣传。
三是强化措施，抓好落实。由于我区地域分布广、常住城镇居民和外来务工人员数量居各城区首位，再加上时间紧，任务重，困难多，调查难度相当大，各有关部门和街镇、村社统一思想，提高认识，强化措施，抓好落实。公布了就业状况调查工作专线咨询电话，落实专人负责，保证信息通畅。为了保证调查工作的严肃和规范，区劳动保障局印制了1800张工作牌，调查人员统一佩戴入户调查。建立了一日一报制度，实时掌握调查进度，同时对街镇、村社反映的意见和建议，及时采取有效措施加以积极解决。构建了直线指导联络体系，即区劳动保障局班子成员、区就业处、街镇和村社之间形成直线指导和上下联络的工作格局，每天由局班子成员带领区就业处工作人员到所联系的街镇、村社了解调查情况和困难，协调解决困难问题。编制了西湖区就业状况调查工作情况专报，通报全区就业状况调查工作进度，及时反馈工作信息，交流工作经验，共同推进就业状况调查工作。各街镇纷纷创新方法，整合资源，千方百计做好调查工作，如西溪街道编印工作简报，通报各社区工作进程，交流经验，促进工作；北山街道发动企业退休人员自管小组组长分片、分户开展调查，并采取“两班倒”进行输机；翠苑街道与辖区内院校加强配合，共同做好调查工作；灵隐街道落实配套补贴资金，加班加点开展调查；文新街道采取分片包干的方法开展调查；古荡街道充分利用社区电子阅览室电脑，开通内网，增强输机力量；转塘街道充分发动辖区内的党员、居民代表等人员协助调查；留下街道结合部队多的特点，充分利用辖区内的资源，发动他们的力量帮助调查摸底，同时发动协警、协管员和社区干部参与调查；蒋村街道采取登门调查的方式加大对外来务工人员的调查力度；三墩镇在区委区政府的协调下，联合工业园区管委会开展调查工作，同时聘请实习生做好输机工作；双浦镇以农村劳动力调查为重点扎实推进调查工作。
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