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为助推景区户籍大学毕业生就业，名胜区劳动保障部门紧密结合正在深入开展的学习实践科学发展观活动，坚持以民为本、以民为先理念，积极协调相关单位和部门落实帮扶举措，充分发掘景区宝贵就业岗位资源，在全面实施区属事业单位招聘高校毕业生计划后，又推出农村招聘高校毕业生计划，借助农村劳动劳动保障服务室（帮扶救助站）规范化建设的契机，面向景区户籍大学毕业生招聘农村劳动保障（帮扶救助）专职工作者，招考人数为9人。
由于去年以来我市社区专职工作人员工资待遇大幅度提升，本次农村劳动保障（帮扶救助）专职工作者招考受到了景区户籍大学毕业生尤其是应届大学毕业生的热捧，竞争激烈。4月27日—29日短短三天时间内，来自名胜区的54名应（历）届大学毕业生通过西湖街道办事处公共网络平台办理了报名手续，并顺利通过资格审查取得了笔试资格，竞争比例为6：1。在随后西湖街道办事处组织的招聘笔试、面试过程中，区劳动保障部门严格按照区管委会批复的招聘实施方案，会同区民政部门全程做好指导和监督工作。日前，经过激烈的竞争选拔，9名农村劳动保障（帮扶救助）专职工作者入围人选脱颖而出。
按照工作计划，9名专职工作者入围人选在顺利通过体检、政审、公示等环节后，将集中安排为期三天的岗前培训，邀请市（区）相关业务部门（单位）的政策专家围绕劳动保障、就业服务、社会保险、医疗保险、社会救助等工作进行授课。通过培训，以提高专职工作者的理论水平与服务能力，为其快速进入工作角色，投入劳动保障和帮扶救助工作奠定基础。
有效缓解大学生就业难，大力扶持大学生就业、创业，事关全区经济社会发展稳定大局，区劳动保障部门将从保增长、保民生、保稳定的高度，把解决景区大学生就业摆在就业工作的首位。根据年度工作计划，区劳动保障部门将紧密结合深入学习实践科学发展观活动，围绕杭州打造充分就业城市和名胜区“内增发展实力、外添西湖魅力”总战略，认真贯彻实施“就业新政三十条”，继续深入实施事业单位招聘高校毕业生计划、大学生SYB创业培训计划、大学生暑期实习服务计划，将景区大学生就业培训纳入教育培训消费券范畴，积极谋划建立景区大学生实训（见习）基地，推动登记失业的景区大学生快速实现就业，继续保持名胜区就业形势总体稳定的良好局面。
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