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一、区（局）领导高度关注。就业状况调查工作得到了区党委的高度重视，我区成立了以党委副书记朱坚平为组长、区管委会副主任孙喆为副组长的就业状况调查工作领导小组。区有关领导先后对就业状况调查工作作出重要批示，要求区各相关部门特别是劳动保障部门要整合资源、克难攻坚，广泛做好宣传发动，周密细致开展调查，有效确保数据质量。区人事劳动保障局于8日召开全区稳定就业暨就业状况调查工作动员大会，专门就做好就业状况工作作出具体部署和要求。
二、多部门联动配合实施。由于就业状况调查时间紧、任务重，加上景区地域分布广阔、道路交通时分拥堵，难度不言而喻。为保障调查工作顺利开展，区各有关部门各司其职，联动作业：区人事劳动保障局积极协调解决调查过程中出现的各类问题，区财政局明确支持和落实就业状况调查所需工作经费，区公安分局安排治安大队及各派出所加班加点为调查提供辖区常住居民、外来创业务工人员等数据信息，区经济社会发展局要求各社区公共服务工作站优先保障调查工作所需的人员力量和网络设备，区就业服务中心为街道保障站、各社区公共服务工作站信息输入提供全程技术指导和网络维护服务。
三、站室平台作用凸显。本次调查对象为辖区劳动年龄段内的城镇居民、大学毕业生、农村户籍人员和外来创业务工人员四类人群，约3万余人分布在48平方公里的地域内。本次调查工作犹如一颗试金石，对我区多年来的站室规范化建设和充分就业社区创建工作进行了一次全面检验，实践证明，我区社区公共服务工作站组织网络健全、工作基础扎实，并拥有一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的一线劳动保障队伍。尽管调查工作时间紧迫、任务繁重，街道劳动保障站、社区公共服务工作站都能克服重重困难，发扬不怕疲劳、连续作战精神，推行“5+2”与“白+黑”工作方式，充分发挥企退自管小组、村自治小组、辖区单位人事干部片组的作用，采取单位采集、入户采集、电话访问等形式扎实做好调查信息采集和输入工作，工作效果明显。
四、就业形势总体稳定。本次调查内容以围绕城镇居民就业情况，外来创业务工人员及本地农村户籍人员、杭州户籍在外地高校就读的应届毕业生、杭州户籍2003年以来的历届高校毕业生的就业情况、参保情况、职业培训情况和本地区社区公益性岗位开发情况为主，调查时间为4月1日至4月30日。经过连续三周的不懈努力，我区信息采集和数据输入工作圆满完成，共完成信息采集和数据录入23718人。调查数据较真实反映出我区当前的整体就业状况。从我区调查数据分析来看，名胜区就业形势总体保持稳定，辖区城镇居民、农村居民就业状况变化不大，农村未就业人员再就业意愿较低，辖区大学生就业困难较为突出，暂住在景区的外来务工人员回流比较普遍，人员回流率在30%左右。
面对国际金融危机，保就业就是保增长、保民生、保稳定，就业状况全面调查已为进一步明确我区就业再就业工作帮扶重点，积极施行新的积极就业政策提供了有效依据。我区将从保增长、保民生、保稳定的高度，充分认识抓好就业再就业工作的极端重要性，认真总结分析调查数据，对就业再就业工作进行再动员、再部署、再落实，紧紧围绕杭州打造充分就业城市和名胜区“内增发展实力、外添西湖魅力”总战略，认真贯彻落实“就业新政三十条”，努力实现保申遗、促增收、保就业、促稳定各项工作目标。
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