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《通知》提出了四项具体意见：一是要加强组织机构建设；二是充实调解员队伍，将劳动保障监察协管员聘任为协调委调解员；三是规范协调程序；四是重视统计工作。文件下发后，各镇乡、街道协调委充分重视，切实按文件要求落实各项工作，到目前为止，20个镇乡街道均完成了劳动关系协调委员会组织机构的调整工作，在充实调解力量方面，除协调委成员外，各镇乡、街道协调委在下属的相关部门共聘任了94名调解员，其中将44名劳动保障监察员吸纳进调解员队伍，实现了调解组织专业化、年轻化的特点。下一阶段，区仲裁委将以规范调解文书作为重点，加强调解员业务培训，提高其理论水平和实践能力，使其在劳动争议的预防和调处方面发挥更大的作用。
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