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旺盛的需求、高录取率，实训基地企业受毕业生追捧
据了解，本次招聘活动有76家高新技术企业参会设台，其中有实训基地15家。其中作为实训基地的聚光科技、中控技术、施强药业都推出了不少岗位，如快威科技推出了CISCO网络工程师、数据库Oracle工程师等多个培训生职位、60余个用人需求；银江科技、公众信息等企业也一次推出了50余个用人需求。
实训基地企业不光用人需求旺盛，还有着较高的录取比率。“通过严格筛选进入我们公司的实习生，90%以上能够留下来。”支付宝负责招聘的苏小姐介绍到。“只要对工作肯投入，基本50%的实习生可以留在公司。”浙大快威招聘负责人钱先生承诺说。通过实训的方式，能对毕业生进行全方位的了解、全面的学习培训，基本能使毕业生达到公司的录用要求，满足企业的用人需要。
“2009大学生就业签约送岗仪式”上就有6位这样的幸运儿通过实训形式被用人单位看中，签下了就业协议。与浙江中南建设集团签定就业协议的史红霞同学，在公司实习了1个多月，因为好学勤快、表现突出，得到了企业领导的信任，获得了这份工作，自然也成为在场找工作的其他毕业生的羡慕对象。
招聘现场，“先实习后就业”的曲线就业方式受到毕业生极大的青睐，多个实训基地企业被人才团团围住。当天，大学生就业大型招聘会仅一个上午就吸引了1000余人次，其中实训基地企业场地就吸引了300多人，会后共有150余人与企业达成初步意向。同时，招聘活动还吸引了众多省外人才前来参会，据当天数据统计，有来自上海、西安、郑州等区域的外省市人才参加了招聘活动。
实训政策进一步增强人才集聚效应，人才高地日益显现
随着诺基亚西门子、博世电动、UT等大牌知名企业的日益云集，加上高新人才市场等专业人才交流平台的作用显现，杭城高新技术企业的人才集聚效应日益增强，吸引了大量的高新技术人才集聚杭州高新区，高层次人才的集聚也日益显著。据数据统计，2008年全区共引进了人才1.6万多人，其中，高级人才1470人，同比增长31.4%；其中博士66人，硕士1329人，本科10094人，大专4201人；应届毕业生签约7300余人。
高新区（滨江）作为人才发展事业的热土，“为进一步加强产学研有机结合，实现从‘学生’到‘社会人’角色的转变，今年以来，市区二级政府出台了一系列大学生实训政策。”区人事劳动保障局局长陈步顺向在场的毕业生介绍到。在毕业生岗前培养方面，根据市、区相关政策，高新区（滨江）将为参加职业技能、信息化、软件外包等方面岗前培训的相关毕业生申请补助；专门联合中控科技、信雅达、东方通信、施强药业等区内企业，建设了51个实训基地，专业门类涉及软件、通信、自动化、医药等各个方面，为毕业生提供实习机会。据统计，去年一年共为1586名大学生进行了实训，补贴金额165.6万元。今年到目前为止高新区（滨江）实训基地企业上报实训岗位1500余个，其中仅阿里巴巴就有650余个实训岗位。实训基地的建立进一步增强了高新区（滨江）的人才集聚力与人才素质，愈发凸显出高新区（滨江）作为“人才高地”的优势。
时下，虽然是金融危机时期，但高新区企业对人才的需求依旧旺盛，4-5月杭州高新人才市场还将举办威盛集团威睿电通专场招聘会等“精品型”企业专场招聘会，以及针对生物、医药、化工、环保等相关行业人才的公益性医药生物行业人才专场招聘会。相关活动信息已经在杭州高新人才网（www.hhrc.com.cn）发布，求职者可随时登陆查询。
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