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会议就2008年度“为工业企业长效服务”和“向万家企业送温暖”活动情况进行了全面总结，在肯定成绩、表扬先进的基础上，对2009年如何进一步深入开展“向万家企业送温暖”活动进行了认真的研究和讨论，大家一致认为：应对金融危机，帮助企业解决困难是劳动保障部门的重要职责，我们一定要在市委、市政府的正确领导下，把“向万家企业送温暖”活动与学习贯彻全国两会精神、中央、省经济工作会议精神、市委十届五次会议精神结合起来，与深入学习实践科学发展观结合起来，与完成年度目标任务结合起来。
会上，陈旦秋强调：我们一定要积极响应市委、市政府的号召，切实把为企业送温暖活动扎扎实实地开展起来。一要明确主题。应对金融危机，帮助企业渡过难关是“送温暖”活动的主题，我们一定要统一思想，提高认识；二要明确责任。为企业解决实际困难是劳动保障部门的重要职责，单位主要负责人是活动的第一责任人，要纳入年度目标任务；三要明确任务。按照“保增长、扩内需”的要求，坚持为企业送信心、送政策、送信息、送资金、送项目、送技术、送人才、送对策、送服务、送平安。要结合实际，认真研究制定服务项目，明确责任单位和相关部门，规定完成时限。在“送温暖”活动中，要善于发现问题、研究问题、解决问题，不折不扣地落实好市委、市政府和局党委帮助企业减负渡难关各项重大政策举措；四要明确重点。真正做到在内容上有新突破，政策上有新举措，方法上有新途径，要重点加强对开辟网上办事、促进充分就业、调整缴费比例、实行就医结算联网、改进服务方法、简化办事程序等方面的研究和探讨；五要明确要求。要把“送温暖”活动贯穿到年度各项工作之中，与完成目标任务结合起来。局“送温暖”办公室设在劳动工资处，相关处室和单位都要指定联络员，负责协调活动的有关工作，各级走访企业或完成服务项目后要及时向办公室反馈，并积极向上级和新闻媒体报送信息稿件，及时总结经验，宣扬先进，营造氛围。
会后，经各单位研究上报，局领导审查，全局共确定42个为企业服务项目。
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