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会上，市区劳动监察部门负责人讲解了目前劳动关系中的焦点和热点问题，剖析了典型案例，与参会20余家企业进行了最直接的面对面的交流，一一回答了企业负责人提出的各类问题。同时，与会单位之间也相互进行了交流，对一些共性问题进行了讨论，对一些难点问题进行了探讨。
与会单位认为，通过联谊会这一载体，更熟悉了国家有关劳动用工方面的政策、法规，更能准确把握《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的精神，可以较好的处理企业在劳动用工的纠纷，规范劳动用工行为，使企业能够有序、平稳、健康的发展。大家也一致认为，企业应视员工如家人，多一份关爱，多一份宽容，创造良好的用工环境，同时企业也应注意规范、细化管理制度，科学地约束双方的行为，保障企业和员工的合法权益。
联谊会作为劳动保障工作的一个平台，既帮助企业解决了工作中的难题和困惑，也使劳动监察部门清楚掌握辖区单位的实际情况，为构建和谐劳动关系打下基础。
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